エンジニア採用のトップ企業を称えるLAPRAS RECRUITING AWARD 2024が実施されました

LAPRAS RECRUITING AWARD 2024の開催

LAPRAS株式会社が主催する「LAPRAS RECRUITING AWARD 2024」では、エンジニア採用における優れた実績を持つ企業を選出し、その努力を称えます。主にエンジニア採用サービス「LAPRAS」を活用した企業が対象で、採用成功数や運用内容を基に選考が行われました。

評価基準と受賞企業

この賞は、自社運用のセルフプラン、アウトソースプランのBPaaS型、さらに外部リソースであるRPOパートナー企業を含む多様な企業の取り組みを評価します。2023年10月から2024年9月を評価期間とし、今回の受賞企業は以下の通りです。

- 最優秀賞: Repro株式会社
- 優秀賞: アスエネ株式会社, Rimo合同会社, 株式会社SIVA
- 特別賞: 株式会社タイミー
- 新人賞: ファンタラクティブ株式会社
- RPO賞: 株式会社ICEONE

各賞の詳細もご紹介すると、最優秀賞は全体の採用活動を通じて最も優れた結果を収めた企業に贈られます。優秀賞は他の参加企業に比べて優れた実績を示した企業が受賞し、特別賞は特に成功したBPaaS型の運用企業が対象です。新人賞では初めてLAPRASを導入した企業が評価され、RPO賞では採用コンサルタントや代行業者の中で優れた成果を上げた企業に授与されます。

受賞企業からの声

Repro株式会社からは、開発部門を担当する三木明氏が受賞の喜びと共に、自社の取り組みを振り返り、エンジニアの増員による生産性向上を語りました。その成果として、機能リリース数の急増が挙げられ、2025年に向けた採用活動への意気込みを示しています。

一方、LAPRAS株式会社の代表取締役社長である染谷健太郎氏は企業の採用手法の多様化を指摘し、ダイレクトリクルーティングやRPOといった外部リソースの活用が進展していることに触れました。これからもエンジニア採用のパートナーとして、一層のサービス向上を目指していくと発言しています。

LAPRASについて

LAPRAS株式会社は、AI技術やクロール技術を駆使して、既存のマッチングモデルを革新するマッチングテック企業です。「すべての人に最善の選択肢をマッチングする」という理念のもと、採用関連サービスを提供しています。これまでに、1,000社以上の企業に利用されており、その成功事例は他の企業にとっても貴重な参考となっています。