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若手社員の成長を促進する「可愛がられる力」研修

現在、多くの企業が若手社員の育成に頭を抱えています。「思うように育たない」「離職率が高い」「上司が若手とのコミュニケーションに苦手意識を持つ」といった課題が増加している中、特に注目を集めているのが株式会社俺が提供する「可愛がられる力」研修です。受講者数は8,000人を突破し、その効果が多くの企業に浸透しています。

「可愛がられる力」とは？

この研修の目的は、若手社員が周囲と良好な関係を築くために必要なスキルを学ぶことです。若手自身が職場で“可愛がられる存在”になることで、成長環境が整い、やり切った経験やキャリアの可能性を感じやすくなります。研修の内容には、上司や先輩からの信頼を得るためのコミュニケーションの手法、また相手の期待を的確に捉え行動する力の育成が含まれます。

実際に受講した方々からは「社会人になる心構えをしっかり作れた」「上司や先輩との関わり方を学び、不安が解消された」「同期の意見を知ることができ、視野が広がった」との声が多数寄せられています。さらに導入企業からも、職場の新入社員のコミュニケーションが活発になったと好評を得ています。

企業の課題に対応する研修

本研修は、若手社員が“可愛がられる力”を育むことだけでなく、上司や先輩が“憧れられる力”を持つことの重要性にも触れています。近年、離職の理由として挙げられる「職場の人間関係」や「自己の成長」に対する不満は深刻で、上司が心理的安全性を確保し、若手の挑戦をサポートすることが重要です。このような環境が整うことで、若手社員の定着や成長に大きく寄与すると考えられています。

研修概要

• - 対象者: 内定者・新入社員
• - 形式: オンライン／対面
• - 内容:

- 社会人として求められる姿
- 「可愛がられる力」の重要性
- 周囲との関係構築スキル

お問い合わせ先

• - 【会社名】株式会社俺
• - 【担当】杉山
• - 【TEL】03-6403-4990
• - 【Mail】[email protected]
• - 【Web】https://www.ore.co.jp/

興味がある方は、お気軽にご相談ください。企業の課題に合わせた提案を行います。

株式会社俺について

「世の中を今よりもちょっと面白おかしく」というミッションを掲げ、若手向けの人材育成や組織開発を手掛けている株式会社俺。特に職場で早期に活躍するための「可愛がられる力」を高める研修が人気です。また、管理職向けにも「憧れられる上司力」研修を実施し、双方の成長支援を行っています。代表取締役社長の中北朋宏は、お笑い芸人から人事コンサルへと転身し、ユニークな視点で研修を提供しています。

興味のある方はぜひ、お問い合わせください。

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