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Floraが提供するウェビナーのご案内

2025年11月13日、Flora株式会社が「今こそ知っておきたい！女性活躍推進法改正のポイントと実務対応」という無料ウェビナーを開催します。このウェビナーでは、2025年6月に成立し、2026年4月より施行される改正女性活躍推進法の重要なポイントと、それに付随する実務の進め方について詳細に解説します。

参加方法と日時

ウェビナーはオンライン形式で行われ、12:00から13:00までの1時間です。お申し込み後、Floraの事務局から参加用のZoom URLが送付されます。参加費用は無料で、ウェビナー中には参加者からの質問にもタイムリーにお応えします。事前に質問を提出すれば、優先的に回答を得ることができます。

改正女性活躍推進法の概要

改正女性活躍推進法では、従業員101人以上の企業に対して一般事業主行動計画の策定義務が設けられました。これにより、企業は「行動計画の策定・届出」と「情報公表」を求められます。また、女性特有の健康課題、例えば生理や更年期症状への配慮が初めて法律に明記され、職場での理解が促進されます。

今回のウェビナーの目的

このウェビナーでは、改正内容や法律施行の背景に加え、具体的な企業事例、えるぼし認定や健康経営認定との関係性についても触れ、実際に女性の健康支援に取り組む企業の取り組みを参考にすることができます。人事や経営層の方々にとって、「何から始めるべきか」を明確にするヒントを得られる貴重な機会です。

女性活躍と企業の経営戦略

法改正は単なる義務ではなく、企業にとっては新たなチャンスと考えられています。えるぼし認定や健康経営とのつながりを活用することで、採用力や定着率の向上が期待できます。そして、女性の健康支援と共に「女性活躍」が経営戦略の中でも重要な役割を果たす可能性があります。

ウェビナー内容の詳細

ウェビナーでは以下の内容をカバーします：

• - 女性活躍推進法とは何か
• - 改正のポイント
• - 政府の方針とその背景
• - 健康経営、えるぼし等の認定取得との相互作用
• - 女性活躍と健康支援に関する企業事例
• - 認定支援の紹介

このような知識を通じ、改正法の理解を深め、自社での女性支援をどのように進めるかのアイデアを得ることができます。89年代以上の中小企業や、人事担当者やマネジメント層の方には特におすすめの内容です。

まとめ

参加者は企業の持続可能な成長のために必要な情報を手に入れることができるため、この機会にぜひ参加し、今やるべきことを整理しましょう。ウェビナー参加に関する詳細や申し込み方法については、Floraの公式サイトをご確認ください。

詳細な情報と申し込みはこちらから

Flora株式会社について

Flora株式会社は、京都府京都市に本社を構える企業で、主に女性の健康支援に特化した法人向けヘルスケアサービス「Wellflow」を提供しています。AIとデータ分析を駆使し、様々な健康課題に対する支援を行い、職場のウェルビーイングの向上を図っています。

関連リンク

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Wiki3: 京都府 京都市 女性活躍推進法 Flora株式会社 Wellflow