ダイバーシティ促進のための外国人採用ウェビナーのご案内

無料ウェビナー開催：ダイバーシティと外国人採用のポイント

株式会社ライトワークスは、2024年12月23日（火）に「ダイバーシティにつながる外国人雇用・採用のあり方とおさえるべきポイント」というテーマのウェビナーを開催します。このウェビナーでは、労働力の多様化が進む中での外国人採用の重要性について、専門家が具体的に解説します。

近年の雇用状況とダイバーシティの重要性

近年、労働力の減少や働き方の多様化が進む中で、人材を確保することは企業にとって重要な課題となっています。特に、外国人採用を通じてダイバーシティを推進する企業が増えてきており、多様なバックグラウンドを持つ人材を採用することで、企業の成長や革新を促進することが期待されています。

しかし、外国人雇用に対する不安の声も少なくありません。「雇用に関する知識が不足している」「採用後のフォローや教育が不安」といった意見が多く聞かれます。そこで、今回のウェビナーでは、これらの課題に対する具体的な解決策を提案します。

ウェビナーの詳細

ウェビナーには、以下の専門家が参加します：

- NPO法人WELgeeの理事である山本菜奈氏
- 弁護士法人Global HR Strategyの代表弁護士杉田昌平氏

これらの専門家が、外国人雇用の現状、今後の採用のポイント、ならびに組織に与える影響について詳しく説明します。

開催日時・形式

- 日時：2024年12月23日（火）11:00-12:15
- 形式：ウェビナー（Zoom）
- 費用：無料

当日の流れ

- プレゼンテーション（60分）

- NPO法人WELgeeによる「ダイバーシティと企業成長」
- 弁護士法人Global HR Strategyによる「育成就労制度」改正から見る外国人雇用のポイント
- 株式会社ライトワークスからの情報提供

- 質疑応答（10分）
- ご案内（5分）

参加対象

このウェビナーは、以下のような方に特にお勧めです：

- 外国人を雇用している企業の人事担当者・管理者
- ダイバーシティ推進に取り組む企業の人事担当者
- 人材獲得方法を模索している方
- 外国人雇用に興味のある方
- 育成就労制度の改正内容を知りたい方

参加のメリット

参加することで、外国人雇用に関する具体的な知識だけでなく、他の企業がどのようにダイバーシティを推進しているのかを見る良い機会です。また、ウェビナーを申し込んだ全員には録画データが提供されるため、当日の参加が難しい方でも安心してご利用いただけます。

お申し込み方法

ウェビナーの申し込みは、2024年12月23日（火）10:00まで受け付けています。注意事項として、同業者からの申し込みはお断りしていますので、ご了承ください。

詳細な情報やお申し込みは、以下のリンクからご確認ください。
ウェビナー詳細・申し込みはこちら

【株式会社ライトワークスについて】
ライトワークスは、教育を通じた成長を目指し、最新のICT技術を活用した学習管理システム（LMS）やeラーニング教材を提供しています。この取り組みにより、企業内の人材開発をサポートし、組織の成長を促進しています。