個々の成長を支える新法人向けコーチングサービスが登場

新たな法人向けコーチングサービス「Smartマイコーチ」の登場

株式会社Smart相談室は、2025年7月1日より新しい法人向けコーチングサービス「Smartマイコーチ」を開始します。このサービスは、従業員一人ひとりをサポートし、個人の可能性を最大限に引き出して、組織全体の成長を促進することを目的としています。

開発の背景

近年、企業は人的資本の開示義務が強化されており、その対応が求められています。特に「リーダーシップ」に関する施策は、まだ浸透が不十分で、多くの企業が指標の収集や育成施策の整備に乗り出したばかりです。こうした背景の中で、リーダーシップを育成し、自律的に学べる人材を育成することが求められています。さらに、労働人口の減少や多様な働き方の進展に伴い、企業には社員の生産性向上や自律的なキャリア形成を支援する仕組みを整える必要があります。これらの課題に対して、コーチングが効果的な手段として注目されており、市場は急成長をしています。

実際に、日本のコーチング市場は2015年の約50億円から2019年には約300億円と急増し続けています。また、株式会社Smart相談室が提供する法人向け社外相談窓口サービス「Smart相談室」では、2023年にコーチング機能を導入し、現在では提供セッションの約30％をコーチングが占めるようになりました。このことからも、企業におけるコーチングへの関心が高まっていることが伺えます。

コーチングの効果

クライアントの満足度も高く、当社が行ったビジネスコーチング経験者に対する調査では、78.8％が「コーチングが自分にとって役立つ」と感じているとの結果が得られました。35％以上のクライアントは「昇進した」「実際の仕事の成果に繋がった」と実感しています。成功の要因としては、コーチングの目的が明確で、セッション前に課題を整理したことが挙げられています。

一方で、約20％のクライアントはコーチングの効果を感じていないという声もあり、その主な理由は「実務に活かせなかった」といった意見や「前向きに取り組めなかった」というものでした。これには、コーチング前の準備不足が影響していると考えられます。成果を最大化するためには、受講者自身が明確な目標を持ち、それに向けたテーマ設定が重要です。

「Smartマイコーチ」の概要

「Smartマイコーチ」は、業界や階層ごとに柔軟にカスタマイズされたプログラムを提供することが特徴です。コーチング前の準備段階から、社員に説明会を行い、360度評価を通じて課題を明確にし、必要な研修を提供します。これにより、従業員が実際の業務でその成果を活用できるようにし、行動変容を促進するのです。

さらに、このサービスでは国際コーチング連盟（ICF）認定の専門的なコーチのみを採用し、質の高いコーチングを提供。コーチの能力向上のために、無料のスーパービジョンや資格取得支援に取り組み、継続的な成長をサポートします。

結論

時代の変化に伴い、従業員には自身が求めるキャリアや働き方の変化への適応力が求められています。「Smartマイコーチ」では、個々の内発的モチベーションを尊重したコーチングを通じて、従業員や組織の潜在能力を引き出し、企業の人的資本経営をサポートしていきます。常に成長を目指す社会において、個々の成長を応援する「Smartマイコーチ」が、どのように企業の未来を形作るのか、今後の展開に注目です。