適性検査と対話AIで変わるOJT、i-plugの新ツール「コミュセツ」

OJTの新たなかたち「コミュセツ by OfferBox」

株式会社i-plugは、適性検査と対話AIを活用したOJTツール「コミュセツ by OfferBox」のベータ版を2025年11月5日に発表し、パイロットプログラムへの企業参加を募っています。この新サービスは、少子高齢化に伴う日本の労働市場の変化を背景に開発されました。

1. 変革の必要性

少子高齢化が進む日本では、労働生産性の向上が喫緊の課題となっています。そのため、企業は人材育成の新しい手法を模索しており、自律的なOJTが注目を集めています。しかし、従来のOJTは上司からメンバーへの一方通行の指導が中心で、メンバーが自律的に成長する機会が減少していました。そこで、i-plugはこの課題を解決するために「コミュセツ」を開発しました。

2. 「コミュセツ」の特長

このツールは、以下の2つの機能を持っています。

- OJT専用プロフィールブック「コミュセツ」：このブックは、個人の思考特性を適性検査に基づいて科学的に評価し、成長に最適なプロセスをデータ化します。これにより、上司とメンバーが共通の言語を持ち、育成における認識のズレを防ぎます。

- OJT専用AI「ハロウ」：このAIは、メンバーの適性に応じて個別最適な対話を行い、自らの成長を考える「問い」を提示します。これにより、若手メンバーは自律的にサポートを求めたり、自分に最適な目標を設定する力を養います。

3. 双方向型OJTの実現

この新しいOJTの構造では、上司とメンバーが双方向にコミュニケーションを進めることが可能になります。上司はメンバーの適性に基づいて宿題を割り振り、メンバーはその実行結果に応じて振り返りを行い、改善点を見つけることができます。このプロセスは、OJTの質を向上させるだけでなく、メンバーの成長スピードを加速させます。

4. パイロットプログラムの詳細

来春の正式版リリースに向けて、企業に対するパイロットプログラムに参加する機会を提供します。プログラムは2025年12月から3ヶ月間の予定で、参加費はひとり6,000円で、最少2名から参加可能です。参加企業は全機能を無制限で体験できます。

5. 今後の展望

i-plugは、「コミュセツ」に寄せられるフィードバックを基に、機能の強化や新機能の追加を行い、2025年春以降に正式版をリリースする予定です。企業の皆様には自律的なOJTの革新を体験していただける貴重な機会です。

この新しいOJTの形に興味がある企業は、ぜひ私たちにご連絡ください。自律的な成長を支援する「コミュセツ by OfferBox」を通じて、日本の労働市場の未来を一緒に切り拓いていきましょう。