丸大食品、4年連続で「福利厚生推進法人」に認証 - 食を通じて人々に貢献

丸大食品が4年連続で「福利厚生推進法人」に認証

総合食品メーカーの丸大食品株式会社（本社：大阪府高槻市、社長：佐藤勇二）が、福利厚生の向上を目指して行うさまざまな取り組みが評価され、「ハタラクエール2026」において4年連続で「福利厚生推進法人」として認証されました。この認証は、福利厚生を重視し、社員の幸福と生産性の向上を追求する企業に贈られるものです。

福利厚生に対する評価

今回の認証取得にあたっては、丸大食品が福利厚生を人材の採用や定着だけにとどまらず、柔軟な働き方を模索し、社員の労働生産性やモチベーション向上を幅広く考慮している点が高く評価されました。このような取り組みは、今後も従業員満足度の向上や人材の獲得、定着に結びつくと期待されています。

具体的な福利厚生制度

丸大食品が採用している福利厚生制度は多彩です。ここではその一部を紹介します。

- 育児支援：小学校6年生までの子どもを持つ親を対象に、子の看護休暇や短時間勤務制度を提供しています。
- 医療との両立：私傷病の治療を支援するため、最大3ヶ月間の特別休暇制度やリハビリ勤務制度を設けています。
- ワークライフバランス：通信教育全額補助や独身者への帰省旅費の補助（年2回）など、多様なニーズに応じる制度があります。
- 資産形成支援：自社株投資会、積立貯蓄、積立投信（積立NISA）を通じて、社員の長期的な資産形成を促進します。

これらの制度は、従業員が安心して働ける環境を整えるだけでなく、個々の生活やライフスタイルに寄り添った柔軟性を持っていることが特長です。

ハタラクエールとは

「ハタラクエール」は、企業が導入する優れた福利厚生を表彰・認証するための制度で、福利厚生の普及と発展を目的としています。これまでに554法人が表彰・認証されており、厚生労働省の後援も受けて、今後も社会的な認知が高まることが予想されています。

公式サイトにも詳細が掲載されているので、興味のある方はぜひ訪れてみてください。

丸大食品の企業理念

丸大食品は、「日々の活動に真心を込め、社会に貢献する」という理念を基に、世代を脈々と受け継いでいます。この理念をもとに、持続可能な社会の実現とともに、「食を通じて人と社会に貢献する企業」として、美味しさと健康を追求し、安全で安心な食品を通じて顧客の幸せな食生活を支え続けています。今後もその取り組みが期待されます。