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フジヤのSDGs推進体制整備の取り組み

フジヤは、展示会やイベントなどのトータルプロデュースを手がける企業として、持続可能な社会の実現に向けたSDGs（持続可能な開発目標）への取り組みを強化しています。これまでの環境マネジメントに加え、新たにSDGs推進委員会を設立し、全社での活動を推進する体制を整えました。全社員が参加する「ガイドメンバー」制度を導入し、各事業拠点から選出されたメンバーが、実務を通じて具体的な目標設定を行うことが、その核心です。

SDGsへの具体的な取り組み

フジヤの新たなウェブページ「SDGsの取り組み」では、同社の視点に基づいた活動Visionと目標達成Conceptを紹介しています。企業の経営ビジョン「響創」を実現するため、まずは地域社会や顧客、社員に対してどのような価値を提供できるかを明確にし、信頼を築くための取り組みを進める意義を示しています。

当社が主に対象とするSDGs目標は、内部および外部要因を踏まえた特定の領域に分類されており、体系的に活動を進める準備が整いました。このような計画的なアプローチは、フジヤのブランド力を一層強化し、持続可能な社会の実現に寄与することが期待されています。

社員の思いを形にする

特に注目すべきは、SDGsを推進する中心的な社員18人による実践的な活動です。これらの社員のメッセージを集めた動画「私のみらいは、世界のみらい」では、各人の思いを直接知ることができ、彼らの熱意がフジヤの目標達成に向けての大きな原動力となっています。

代表者のメッセージ

フジヤの代表取締役社長、永田智之氏は、「私たちは、さらなる価値（しあわせ）の実現に向けて挑戦し続けます」と語り、SDGsへの取り組みを経営理念の実践として位置づけています。顧客との関係を超え、社会全体の幸福を意識した活動が重要であると強調しています。

フジヤの未来

今後もフジヤは、創業から90年以上の経験を基に、多様な業界での集客空間を広げ、「響創」の理念のもと新たな価値を創造し続けるでしょう。全社員が一丸となり、持続可能な社会に貢献するための挑戦を続け、企業としての成長と社会貢献の両立を目指します。

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