採用の新時代到来！BUZZ GROUPのリニューアルした採用ページを徹底解剖

株式会社BUZZ GROUPの採用ページリニューアル

2023年10月、株式会社BUZZ GROUP（本社：東京都港区赤坂、代表取締役：渡辺憲）は、注目の採用ページを全面改装しました。これにより、求職者が自身の居場所を見つけやすい設計に生まれ変わり、ビジュアルコンテンツや視覚的な工夫で大きな魅力を発揮しています。今からリニューアルのポイントを見ていきましょう。

1. ビジュアルスライダーの導入

リニューアルの目玉の一つは、従来の一つの動画表示からスライダー形式へと進化したビジュアルコンテンツです。訪問者は、スタジオの現場やイベントの様子、制作の舞台裏などを直感的に体験できます。スライダーを通じて「見る側」から「つくる側」への楽しさが広がり、BUZZ GROUPのリアルな日常を感じることができるのです。

2. 12職種カテゴリによる視認性の向上

採用ページには、12の職種カテゴリがSVGアイコンとして導入されています。リニューアル前はテキストリスト形式でしたが、視覚的に分かりやすくなりました。それぞれの職種には「募集中」と示され、クリックすることで詳細情報へ迅速にアクセス可能です。この新たなデザインで、求職者は自身に最適な職種を一目で見つけることができます。

3. LINE相談窓口の充実

「少しでも心が動いた方は、公式LINEで気軽にお話ししましょう」というメッセージを実現するために、求人公式LINEへの導線を強化しました。ページ上部にポップアップを実装し、下部には「LINEで応募」ボタンが固定表示されています。QRコードやリンクボタンを採用し、スマホやPC両方から簡単に相談できることで、応募へのハードルが大いに低下しました。カジュアル面談から選考まで、柔軟に対応する姿勢が提供されています。

採用ビジョンと人事体制

人事部長の石垣ともみ氏は「ライスワークを、ライフワークへ」という採用の理念を掲げています。彼女は、挑戦する全ての人々に『好き』を仕事にできるチャンスを提供したいと熱く語ります。具体的には、食べるための仕事だけでなく、人生のテーマにできるような職場作りを目指しています。

石垣氏のメッセージの紹介

石垣氏は自身の未経験からの挑戦を経て、7年で人事部長に抜擢されたことを踏まえ、未経験者へも門戸を広げることの重要性を訴えています。「挑戦したいという意志を持つ方々を全力で応援します」と語り、自信のない人も思い切って相談できるような環境作りを進めています。

求める人物像

BUZZ GROUPは、採用コンセプトとして「エンタメは、つくる方が楽しい！」を掲げています。求職者には、ハングリー精神や誠実さ、人間性を重視しており、未経験者も積極的に受け入れる姿勢があります。経験よりも「やってみたい」という意欲を重視するという方針を打ち出し、カルチャーを動かす存在となれる人材を求めています。

社員インタビューの実施

新たに導入されたワークページでは、実際に勤めている社員のキャリアストーリーも配信されています。BUZZ GROUPでの多様なメンバーのストーリーが定期的に更新され、たくさんのインスピレーションを与えてくれることが期待されています。

会社概要

株式会社BUZZ GROUPは、レンタルスタジオの運営や芸能プロダクション、メディア展開、WEBサイト制作、楽曲制作など多岐にわたる事業を行っています。公式サイトでは、採用情報や詳細なサービスを確認することができます。

以上のリニューアルによって、BUZZ GROUPの採用活動は進化を遂げました。今後も彼らがどのように更なる成長を遂げるのか、注目が集まります。