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AI時代の人材育成を考えるウェビナー

近年、技術の進化とともに人材育成の在り方が大きく変わってきました。特に生成AIの登場により、企業は従来の手法から脱却する必要性が増しています。そこで、株式会社パソナは、2026年5月20日にオンラインウェビナー「PASONA HR UPDATE - DEEP TALK ソフトバンクの人材育成戦略とAI時代のデジタル人材育成」を開催します。

このウェビナーは、人事部門の担当者を中心に、企業がどのように人材育成の戦略を見直し、デジタル社会に即応できる人材を育成するかといったテーマを探求します。参加者は、業界のリーダーからの貴重な知見を得ることができる機会です。

ソフトバンクの取り組み

ウェビナーでは、AI技術を積極的に取り入れているソフトバンク株式会社の人事総務本部のトップが登壇し、同社の人材育成戦略について詳しく説明します。社員一人ひとりにデジタルリテラシーを根付かせるための施策や、その背後にある考え方は特に注目されるでしょう。

ソフトバンクでは、全社員に向けたAI研修を実施し、どのようにAIを業務に活用しているのか、そのプロセスが語られます。特に、変化の早いテクノロジー環境において、社員が安心して働ける職場を整えるための取り組みも重要なテーマです。

パネルディスカッション

さらに、講演後にはパネルディスカッションも予定されています。ファシリテーターとして株式会社Radianceの代表が参加し、全社員へのデジタルリテラシーの浸透についての議論が展開されます。このセッションでは、具体的な成功事例や課題、解決策がシェアされ、参加者同士の意見交換の場ともなります。

参加方法

ウェビナーは無料で開かれ、参加申し込みはオンラインで受け付けています。興味のある方は、以下のリンクからお申し込みください。
ウェビナーお申し込みはこちら

この貴重な機会を利用して、AI時代に対応する人材育成戦略を学び、自企業の成長に向けたマインドセットを築いてみてはいかがでしょうか。人材育成の新たなビジョンを共に考える貴重な経験をお楽しみください。

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