Web3.0時代を切り拓くWAVEEがHRテクノロジー大賞を受賞

Web3.0の新たな波を巻き起こすWAVEE

株式会社WAVEEが、日本のHRテクノロジー分野において権威ある「第10回 HRテクノロジー大賞」において「注目スタートアップ賞」を受賞しました。このプラットフォームは、Web3.0時代ならではの仕事マッチングを実現しており、多くの企業から注目されています。

HRテクノロジー大賞とは？

この賞は、産業技術総合研究所や経済産業省が後援し、HRテクノロジーに関わる優れた取り組みやサービスを評価することを目的に設立されました。特に、人事ビッグデータやアナリティクスに関連する取り組みが対象と言い、評価基準は技術力、革新性、経営貢献など多岐にわたります。

WAVEEの受賞理由

WAVEEが評価された理由は、従来のリファラル採用プラットフォームと異なり、独自のインセンティブモデルに基づいた仕組みです。具体的には、従業員が信頼できる知人を多段階で招待することで、ネットワークを拡大し、自分に最適な人材を採用できます。招待した人材はブロックチェーン上でNFT化され、マッチング成功時に永続的な協力金が得られるため、転職意向がない人物も積極的な紹介が促進されます。これにより、採用コストの削減とアクセプションミスマッチの低減に寄与するサービスが展開されています。

他の受賞企業とWAVEEの立ち位置

今回の受賞には、外資系企業も多く含まれており、その中でWAVEEはWeb3.0スタートアップとして唯一の受賞企業でした。このことは、今後のHRテクノロジーにおけるWeb3.0の重要性や可能性を示す重要な指標と言えます。

代表取締役の早川氏のコメント

株式会社WAVEEの代表取締役、早川裕太氏は、受賞について「Web3.0時代」との関係性を深く感じていると述べ、WAVEEの取り組みがWeb3.0におけるユースケースとして評価されることを期待しています。また、今後もこの賞を更に価値あるものとして発展させるために一同邁進していく考えを示しました。

WAVEEの今後の展開

WAVEEは、Web3.0を駆使した新しい仕事マッチングのインフラを構築しています。人材業界においては、Web1.0やWeb2.0モデルに対する新たなアプローチとして、企業や個人に最適なマッチングを提供することに注力しています。

具体的には、Web3業界の人材紹介会社や関連プラットフォームとの提携を進め、業界内でのリーダーシップを確保しています。今後も多くの人材関連企業やスタートアップ支援企業と連携し、一層の拡大を図る方針です。

WAVEEのシステムとユーザーメリット

WAVEEのシステムは、仕事の機会を最大化するためのエコシステムを形成しています。具体的には、友人を招待することで得られるNFTは、今後の仕事マッチングにおける報酬分配権を持つため、招待者にとって非常に魅力的です。また、招待者が複数の人材を招待しようとする場合、早く参加した方がNFTを得られるため、アーリーアダプターの参加を特に促進します。

会社概要

商号: 株式会社WAVEE
所在地: 東京都千代田区神田多町2-1-23 神田東山ビル7F
設立日: 2024年6月
事業内容: Web3.0時代の仕事マッチングプラットフォームの提供を含む、ブロックチェーン技術を活用したDAOマッチングプラットフォームなど。

このように、WAVEEはWeb3.0時代の仕事のあり方を変革する可能性を秘めたスタートアップとして、今後も活動を続けていきます。