介護と仕事の両立を支援するコミュニティ「ECCクラブ」第4期会員を募集中！

介護と仕事の両立を目指す「ECCクラブ」第4期のご案内

エクセレント・ケア・カンパニー・クラブ（以下、ECCクラブ）は、企業が「仕事と介護の両立」に取り組むための横断型研究会として2022年に設立されました。設立以来、なんと33社もの大手企業が参加し、実践的な活動が進行しています。

ECCクラブのこれまでの活動

ECCクラブでは、企業内での仕事と介護の両立を推進するための課題解明に始まり、情報変革、マネジメント変革、環境・風土変革を促すためのツールが開発されています。これにより、実際に取り組む際の注意点や施策を実践する上でのポイント、経営層と人事部門が連携して推進するためのアクションプランの検討・発表が行われています。

第4期の目標

2025年4月から始まる第4期では、「仕事と介護の両立」を支援するメンバー企業を新たに募集します。このコミュニティでは、参加者同士が相互に学び合い、実践的なヒントを得られる場所を提供します。また、成功事例を発信することで、この社会的課題の解決にも貢献することを目指しています。

社会的背景

現在、2025年問題が全国的に注目を集めています。それに伴い、企業が人事施策において介護の両立支援に取り組む重要性が増しています。実際、経済産業省が発表した「企業経営者向けガイドライン」や、改正育児・介護休業法の施行により、企業における支援が時代の要請として浮き彫りになっています。しかし、その実行は容易ではないという声も多いです。

参加のメリット

ECCクラブに参加することにより、どのように介護を業務の一部に位置づけるのか、また「仕事を軸に、介護をマネジメントする」という視点での学びを深めることができます。参加者同士の交流を通じて、具体的な取り組みの第一歩を見つけ、推進担当者としての課題を解決するヒントを得ることができる場としてご活用ください。