女性のテクノロジー業界進出を支援！ServiceNowとデロイトトーマツの包括的なプログラムにMAIAが参画

女性のテクノロジー業界進出を加速させる包括的な支援プログラムにMAIAが参画！

ServiceNow Japanとデロイトトーマツが共同で展開する、テクノロジー業界へのキャリアチェンジを目指す女性を対象とした包括的な支援プログラム「NextGen Program for Woman」に、女性の就労支援や企業・自治体のDX推進を支援する株式会社MAIAが参画しました。

2017年に設立されたMAIAは、「Co-Create the Future 誰もが個として自立し、自由に自分らしく生き、共創できる社会を創造する」をミッションに掲げ、女性活躍×地域×ITをかけ合わせた事業を展開しています。デジタル人材育成を事業の柱の一つとしており、女性のITスキル習得支援に力を入れています。

MAIAは、NextGen Program Partnerとして、プログラムへの参画を通して、デジタル人材としての活躍を目指す女性に対して、ServiceNowのスキルを活かした活躍の場を創出することを目指します。ITスキルの基礎やキャリアチェンジに必要なソフトスキルなどの独自のトレーニングコンテンツやカリキュラムの提供、さらにキャリア相談なども行う予定です。

「NextGen Program」は、人種的公平性、ジェンダー的公平性、世代間の貧困の解消を目指し、これまでテクノロジー業界・分野に従事する機会がなかった方を対象に、ServiceNowに関する技術や知識を習得し、キャリアチェンジを促進する包括的なプログラムです。今年から日本で開始した「NextGen Program」は、女性のキャリア支援に焦点を当て、日本のジェンダー的公平性の解消に貢献することを目指しています。2024年1月から3月に行われた最初のプログラムでは、受講生の多くがServiceNowの認定資格を取得し、キャリアチェンジに成功するなど、着実に成果を上げています。

プログラムの概要

「NextGen Program for Woman」は、テクノロジー業界・分野におけるスキルアップを目指す女性、正規雇用を目指す女性の派遣社員、子育てなどで退職し仕事復帰を目指す女性、テクノロジー業界・分野でのセカンドキャリアを目指す現役あるいは引退した女性アスリートなど、ITや技術的な経験がなくても、デジタルスキルを身につけ、キャリアの可能性を広げたいという熱意のある女性であれば誰でも応募可能です。

第2期生プログラム概要

募集期間：2024年4月1日(月)～2024年7月31日(金)
事前要件完了期限：2024年8月30日(金)
参加確定：2024年9月6日(金)
支援プログラム(カリキュラム)：2024年9月20日(金)～2024年11月29日(金)の11週間
費用負担：なし

充実したカリキュラムとキャリアサポート

「NextGen Program for Woman」は、募集・応募、参加資格の審査、デジタルリテラシーのアセスメント、ServiceNowトレーニング、IT基礎、ビジネススキルトレーニング、実践、キャリア支援プログラムの受講とキャリア支援という7つのフレームワークから構成されています。

ServiceNowトレーニング：オンデマンドコースを中心とした認定トレーニングや認定講師によるセッションを通して、ServiceNowの認定資格取得を支援します。
IT基礎、ビジネススキルトレーニング：MAIAが独自に開発したトレーニングコンテンツやカリキュラムを通して、ITスキルの基礎やキャリアチェンジに必要なソフトスキルを習得できます。
実践：模擬プロジェクトやアプリケーション開発を通して、実践的なスキルを磨きます。
キャリア支援プログラム：キャリアカウンセリングやジョブサーチサポートなど、個々の状況に合わせたキャリア支援を提供します。

3社の連携による強力な支援体制

プログラムは、ServiceNow Japan、デロイトトーマツ、MAIAの3社が共同で実施します。

ServiceNow Japan: トレーニング全体のプラットフォームとテクニカルスキル育成プログラムを提供します。
デロイトトーマツ: コンサルタント教育実績に基づくビジネススキル育成プログラムを提供します。
MAIA: IT基礎やキャリアチェンジに必要なソフトスキルのトレーニングコンテンツ、キャリア相談などの支援を提供します。