新たな組織文化を創造する「私のカッコイイ年下上司」作文コンテスト

年下上司との信頼醸成エピソードを募集！

一般社団法人日本産業ジェロントロジー協会が主催する「私のカッコイイ年下上司」作文コンクールが、2026年4月1日にスタートします。このコンペティションは、近年の労働力不足やキャリアの多様化を受け、伝統的な年齢の枠にとらわれない職場の新たなあり方を提案するものです。

開催の背景

日本の職場には、年上部下・年下上司という構造が増えています。この変化は組織の成長において欠かせない要素であるとして、応募者には自身の経験を基にしたエピソードを求めます。年齢差を乗り越え、互いをリスペクトし合う姿勢こそが、豊かな職場環境を築く鍵になります。

募集の詳細

テーマ

- 「私のカッコイイ年下上司」

具体的には以下のようなエピソードを募集します：
- 年下上司との信頼を築いた経験
- 年齢差を活かした効果的なチームビルディング
- 年上部下として感じた年下上司の卓越したリーダーシップ

応募の方式

法人単位での応募が求められますので、個人であっても、自社や団体の名のもとにエントリー可能です。また、部署での参加も受け付けています。

審査員の特筆すべき構成

このコンペティションでは、世代間のギャップを克服するために、審査員に特別な配慮がなされています。新卒社員から40代の管理職まで、計6名が公募され、フレビ視点とマネジメント視点の双方から公平な審査が行われます。

表彰内容

優れた作品には最優秀賞と優秀賞が授与されます。この賞は、単純に個人の成績を評価するものではなく、年齢を超えて共生できる環境を整えている企業にも光を当てます。表彰対象には執筆者、年下上司、そして所属職場のチーム全体が含まれます。
さらに、授賞式が開催され、PR TIMESを通じて受賞エピソードと企業の取り組みが全国に配信されます。