新入社員研修を強力にサポートする新キャンペーンスタート！

新入社員研修を支援する新たな取り組み

株式会社ライトワークスが展開する「CAREERSHIP」と呼ばれるクラウド型学習管理システム（LMS）は、2025年11月18日から2026年2月27日までの期間、1,000名以下の中小企業を対象に新しいキャンペーンを実施します。このキャンペーンは、「新入社員研修スタートダッシュパック」と名付けられ、新入社員教育に取り組む企業の強力なサポートとなることを目的としています。

キャンペーンの概要

「CAREERSHIP GROWTH」サービスに基づき、ライトワークスの人事コンサルタントが監修した新入社員研修カリキュラムをセットで提供します。この研修カリキュラムは、3か月分が無償で利用可能で、企業の初期コストを軽減しながら、研修を迅速に始めることができます。

新入社員が配属後に順応できるよう、教育コンテンツが事前に用意されているため、研修計画について悩む企業にとっては理想的な選択肢となります。これによって、効果的かつ計画的な新入社員の成長を実現できる環境が整います。

対象企業について

本キャンペーンは、特に新入社員研修を重要視している企業に向けて設計されています。例えば、入社後の速やかな戦力化を目指す企業や、限られたリソースで効率的な研修体制を築きたい企業が対象です。また、研修実施状況の管理をスムーズに行いたいと考える企業にも適しています。

特典内容

- ライトワークス人事コンサルタントの監修カリキュラム: 高品質な研修内容がプリセットされています。
- 無償提供の期間: 1年間の契約を前提にして3か月分が無償提供されます。
- 先着20社限定: 利用できる企業数に限りがあるため、早めの申し込みが推奨されます。

お申し込みの流れ

1. お問い合わせ: まずは資料をダウンロードし、詳細を確認します。
2. お打ち合わせ: 実際のデモ画面を見ながら、サービス概要を説明します。必要に応じてトライアルサイトも発行可能です。
3. 利用開始: 正式なお申し込み後、約5営業日以内にサービスを開始できます。

調査の背景

最近の調査により、多くの企業が新入社員研修に対して抱える悩みが明らかになっています。これには、研修の実施や準備が煩雑であること（31.8%）、研修効果の可視化が難しい（18.7%）、カリキュラム選択に悩む企業（17.2%）などが含まれます。このような実情を踏まえ、ライトワークスは中小企業においても手軽に新入社員研修を実施できる環境の整備を目指しています。

CAREERSHIP GROWTHの特徴

「CAREERSHIP GROWTH」は、中小企業向けに最適化されたオールインワンeラーニングサービスであり、導入後すぐに利用可能な豊富な研修コンテンツが揃っています。具体的には、Microsoft Office製品に関する講座やビジネスマナー、タイムマネジメント、チームワーク、情報セキュリティなど、企業成長に必要なスキルを習得できます。

無料ウェビナーや調査資料の提供

さらに、ライトワークスは無料ウェビナーを開催します。新入社員研修に関連する最新の調査結果や効果的な研修設計のポイントを紹介します。各企業は、研修の質を向上させるための具体的なヒントを得ることができるでしょう。このように、株式会社ライトワークスは新入社員育成に強く取り組んでいます。ライトワークスのサービスを利用して、組織内での教育をさらに充実させていきましょう。