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株式会社ネクステージが導入した「ネクハピ」

愛知県名古屋市に本社を構える株式会社ネクステージは、このほど新たに「ネクハピ」という従業員向けのアプリを導入しました。このアプリは、株式会社ヤプリが提供する社内エンゲージメントアプリプラットフォーム「UNITE by Yappli」を活用しています。

「ネクハピ」は、全国に約250の拠点を持ち、約9,000名の従業員がいる同社が、経営理念の浸透や従業員のエンゲージメントを向上させるために開発されました。このアプリは、従業員同士や経営層との円滑なコミュニケーションを実現し、「ネクステージで働く仲間をハッピーに」という思いが込められています。

UNITE by Yappli導入の経緯と目的

これまで株式会社ネクステージでは、社内掲示板を通じて経営理念や行動指針を発信していましたが、現場スタッフには情報が届きにくいという課題がありました。そこで、外部の社内エンゲージメントアプリ「UNITE by Yappli」を導入したのです。アプリの名称やアイコンは全従業員からの公募で決定され、リリース前から社内の認知が高まりました。これにより、個人のスマートフォンからも簡単にアクセスできるようになり、高い利用率を実現しています。

「ネクハピ」の主要機能

理念浸透のための機能

「ネクハピ」は、行動指針や従業員の成果を共有できる「ネクジェネ投稿」という機能を採用しています。経営層がブログ形式で情報を発信することも可能で、従業員は「いいね」やコメントを通じて直接対話できる環境が整っています。これにより、これまで届かなかった経営理念や行動指針がより身近なものとなり、価値観の共有を促します。

地域を超えたつながりの促進

「つながる社員図鑑」というプロフィール機能により、全国の従業員が共通点や店舗を通じてお互いを検索できるようになっています。その結果、普段は接点がない業務の異なる従業員と関わることができ、コミュニケーションの活性化に寄与しています。

社内ポイ活と福利厚生

「ネクハピ」では、デイリーくじや記事の閲覧、コメントに応じて社内ポイントが付与され、これが福利厚生のサービスと連動しています。ポイントをギフト券に交換することで、従業員が楽しみながらアプリを利用することができます。また、福利厚生制度を一覧で確認できる機能もあり、必要な情報へのアクセスが容易です。

今後の展望

今後、株式会社ネクステージは、「ネクハピ」の機能やコンテンツをさらに充実させ、従業員が毎日使いたくなるようなアプリを目指します。情報発信や交流の場を提供するだけでなく、従業員が楽しみながら参加できる仕掛けをたくさん取り入れ、活発な社内コミュニケーションを推進して行く方針です。

担当者の紹介

株式会社ネクステージ販売促進本部広報課の渡邊美佳氏は、「経営層の想いや現場スタッフの活躍を社内で広く共有できることが大きな課題でしたが、『ネクハピ』を通じて全国で働く仲間同士がつながり、経営理念の実現に向けて協力し合える環境を作りたいです」とコメントしています。

ユナイトで企業文化をより深く

「UNITE by Yappli」は、従業員の体験を重視し、組織の活性化を支援するプラットフォームです。経営のメッセージや社内施策を専用アプリに集約し、全従業員に確実に情報を届けられます。今後のしなやかな組織づくりに欠かせないツールとなっていくことでしょう。

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