新CMでプロ人材活用の魅力を伝える「HiPro」とは何か

新CMで描かれたプロ人材活用の世界

2024年10月21日、パーソルキャリア株式会社が運営するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」が新しいCM「ハイと答えるプロ人材」篇を発表しました。この新CMでは、新規事業開発をテーマに、様々な悩みを抱える企業がプロ人材の活用によってプロジェクトをスムーズに進める姿が描かれています。新CMは「HiPro」の魅力をより多くの企業に伝えることを目的としています。

変わりゆく働き方と企業の課題

最近の雇用環境は大きく変化し、企業は複雑な課題に素早く対処することが求められています。従来の雇用形態だけでは、課題に対応するための必要な人材やスキルを確保するのが難しくなっている現状があります。このため、「HiPro」は2022年5月にサービスを開始し、企業と副業やフリーランスとして活動する人々とのマッチングを推進してきました。これまでに27,000件を超えるマッチングを実施し、プロ人材の活用が企業の課題解決に寄与する可能性を実感していますが、まだ多くの企業で副業・兼業が受け入れられていない実情もあります。

CMのストーリーと新規事業開発の課題

新CMは、プロジェクトマネージャーが新規事業開発を担う中で感じる困難を描写しています。彼はプロジェクトが思うように進まないことに悩んでいますが、そこにプロ人材が登場し、課題を迅速に解決していきます。このように、CMでは各フェーズごとに必要な知見やノウハウを持ったプロ人材の重要性を強調しています。特に新規事業開発においては、実行スピードが求められるため、正確な計画と戦略が不可欠ですが、少人数で推進するために多様なスキルが必要となる点が強調されています。

CM制作の背景と意図

CMのディレクター、平尾太一氏は、「ビジネスの現場でプロ人材が瞬時に課題解決に貢献する姿をシンプルに伝えたい」という思いを込めて制作しました。企業が直面するさまざまな課題を解決するために、プロ人材がどのように力を発揮するのかをテンポ良く表現しています。また、頼れるプロ人材には大人の余裕を持たせたかったとのことで、登場シーンの演出にも工夫が凝らされているようです。

「HiPro」のビジョンと社会的意義

「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」を理念に掲げ、企業が必要な人材と出会い、個人が自分のスキルを最大限に活かせる社会を実現しようとしています。人生100年時代を背景に、働き方や雇用形態が変わる中、プロフェッショナル人材活用は必要不可欠な取り組みとなっています。今後も「HiPro」は企業と人材のマッチングを進め、多様な社会の実現に寄与することを目指していきます。