DX人材不足を乗り越える新入社員研修プログラムの提供開始

新入社員研修でDX人材不足を解消する新アプローチ

ユースフル株式会社は、2023年10月に新たな新入社員研修「Power Query研修」の提供を開始しました。この研修は、日本企業が直面しているDX人材不足の解決を目指したものです。研修内容は、従来のExcelの基礎的な学習を超え、Microsoft Excelに搭載されたローコードツール「Power Query」を利用して、データの収集・加工を自動化する過程を学びます。これは新入社員が現場で直面する業務改善に直結する内容で、即戦力となるスキルを短期間で習得できる点が特徴です。

社会的背景

日本企業は2025年問題に直面しており、労働力人口の減少が進む中で、業務のデジタル化はもはや避けて通れない課題となっています。情報処理推進機構（IPA）の調査によれば、85.1%の企業がDX人材不足を課題として認識しており、この問題に対する解決策の提供が急務です。しかしながら、多くの新入社員研修はExcelの基本操作に留まり、学んだ内容が実務に適用されないという構造上の問題がありました。

このような背景を受けて、ユースフル株式会社は「使い方を学ぶだけでなく、実務課題を自動化して解決する」研修へとシフトしました。従来の古い研修方式から脱却し、新入社員が自ら業務業務を効率化するための実体験を重視しています。

研修の特徴

この新しい研修では、まずはExcelの基礎をしっかりと学び、その後にPower Queryを使った実践的な内容に移行します。具体的には、複数のデータを統合し、定型作業を自動化するスキルを身につけます。これにより新入社員は、より高度な業務に早期に着手することができ、現場の課題解決に貢献することが期待されます。

さらに、研修は企業の人事・DX推進担当者にとって以下のようなメリットをもたらします：

- 即戦力化の加速：配属後すぐに定型作業を自動化し、高付加価値業務に早くから従事できる。
- ボトムアップ型DX文化の醸成：新入社員が自ら課題を解決する意識を持つことで、全体的なDXマインドを向上させる。
- 教育コストの最適化：体系的にデータ業務を学ぶことで、現場の教育担当者の負担を軽減する。
- 採用競争力の強化：最新のデジタルスキルを学べる研修内容は、求職者にとって魅力的なアピールポイントとなる。

内部実績と受講者の反響

先行導入した企業において、受講者は実際の業務を想定したデータ整形や自動化に成功したと報告されています。研修後のアンケートでは、参加者の90%が「研修で学んだことは実務で非常に役立つ」と回答しており、高い評価を得ています。

受講者からは次のような意見も寄せられています：「重いデータ処理をPower Queryで行うことで実行時間を短縮できそうです」「VLOOKUPで困難だったデータの統合に活用したい」「研修で解決策が見えて前向きになりました」など、現実に役立つ知識が得られたことがわかります。

将来への展望

ユースフル株式会社は、今後もDX人材育成の支援を続け、既存社員向けのリスキリングプログラムや高度なデータ活用を目指す応用研修も展開する予定です。テクノロジーの活用が当たり前となる企業文化を醸成し、日本企業全体の生産性向上に寄与することを目指しています。代表取締役の大垣凛太郎氏は、「研修では新しいツールの使い方を教えるだけでなく、自ら業務を効率化できる体験を提供することが重要です。この成功体験が、将来のDX推進に繋がることを信じています」と語っています。

研修概要

- 対象：新入社員や若手社員
- 形式：オンラインまたは会社訪問によるオンサイト形式
- カリキュラム例：

- 第1部：経基礎（VLOOKUP、IF関数など）
- 第2部：Power Query実践（データ統合、自動化、簡易ダッシュボード作成）

このようにユースフル株式会社の「Power Query研修」は、日本企業のDX人材育成に向け、未来のビジネスシーンに必要なスキルを身につけるための新たな道を開いています。