医療法人る・ぷてぃ・らぱんがホワイト企業認定を獲得し、目指す新たな採用文化

医療法人る・ぷてぃ・らぱんの挑戦

この度、医療法人る・ぷてぃ・らぱんが一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より、ホワイト企業認定（ゴールドランク）を取得しました。この認定は、スタッフの心身の健康を守り、働きやすい環境を整備した結果の証です。

ホワイト企業認定とは

ホワイト企業認定は、日本で唯一の総合的な企業評価制度です。この制度は、社員が誇れる職場環境の構築を支援し、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」であることを目指しています。受認定企業は、社員の働きがいや成長、柔軟な働き方、健康経営など70項目にわたる基準が厳格に評価されます。2026年7月現在、実に687社がこの認定を受けています。

成長と働きやすさを両立する仕組み

医療法人る・ぷてぃ・らぱんでは、有給休暇の取得率が高く、全てのスタッフが専門性を発揮できるような組織作りを目指しています。従来の医療機関に多い特定職員への業務集中を回避し、全員が均等に業務を分担することで、リフレッシュしやすい環境を整えています。また、時間をかけた教育制度により、個々の専門性と対応力を向上させています。これが、組織としての持続可能な成長をサポートする要素となっています。

関わる人の幸せを追求する理念

同法人のミッションは「子供たちの未来のために世界で一番ハッピーなクリニックを創る！」というもので、スタッフ一人ひとりが心身ともに健康で安心して働ける環境を整えることを重視しています。また、採用力や定着率を向上させるため、スタッフ同士が感謝を伝え合う文化の醸成も推進しています。利用者が安心して治療を受け、また来院したいと感じるような医療提供を目指しています。

内藤孝司氏の思い

内藤孝司氏は、法人の代表として「患者さんの幸せは、スタッフの幸せから生まれる」という信念のもと、ウェルビーイングの考え方を基にしたクリニック作りに取り組んでいます。その成果が、健康経営優良法人とホワイト企業認定ゴールドというダブル認定に繋がっています。

組織の進化を目指して

医療法人る・ぷてぃ・らぱんは、現状に満足せず、スタッフが活き活きと働ける環境と制度の整備を進めています。地域に根ざした持続可能な成長を実現し、企業と地域が共に成長できる未来を築くために、今後も挑戦を続けていくでしょう。スタッフや患者が笑顔になるクリニックを目指し、関わるすべての人を幸せにする組織として進化し続けます。