新機能「フローマスタ」がキャリア採用の効率化を実現！

新機能「フローマスタ」がキャリア採用を変える

Thinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」が新たに登場した機能「フローマスタ」により、キャリア採用の効率化が期待されています。この機能は、特に複雑な選考プロセスを管理することを目的にしており、効率的な対応を可能にします。

キャリア採用の現状

近年、企業のキャリア採用に対するニーズはますます高まっています。少子高齢化や労働力不足が進行する中、企業は優れた人材を確保するための戦略を再考する必要があります。さらに、新卒採用に比べ、キャリア採用の重要性が増すなかで、プロセスの効率化が求められています。この背景を受けて、「sonar ATS」には新機能が追加されることになりました。

「フローマスタ」の機能概要

「フローマスタ」は、複数の求人に共通する選考フローを一括で管理・設定できる機能です。これにより、キャリア採用における選考プロセスを柔軟に調整できるようになり、大量の求人を扱う際の管理負担を軽減します。また、採用担当者は応募者一人ひとりの状況に応じた対応ができるようになります。この機能は特に競争が激しい業界において、応募者に対する選考プロセスを最適化する点で重要です。

応募者リストのリニューアル

今回のアップデートでは、応募者リストがリニューアルされ、選考フェーズの可視化が可能になりました。これにより、一度に多くの求人を扱う際にも、応募者の進捗やタスクを簡単に把握できるようになり、業務の効率化が図られます。条件別の表示機能やラベル機能を活用することで、採用管理がスムーズになります。

効率化の利点

これらの新機能を活用することで、以下のような利点があります。
1. 管理負担の軽減: 複数の求人や選考フローを一括で管理することで、設定や変更の手間を削減できます。特に多くの求人を扱うキャリア採用では、その効果が顕著です。
2. 応募者対応の迅速化: 応募者情報がリスト上で可視化され、現在の選考フェーズを即座に把握できるため、スピーディな対応が可能となります。
3. 柔軟性の確保: 選考フローを柔軟にカスタマイズできるため、さまざまな職種や選考プロセスに適応可能です。

未来への展望

Thinkings株式会社の中筋丈人氏は、「フローマスタ」は採用担当者の業務負担を軽減し、応募者への対応を向上させることを目的に開発されたと語ります。これにより、採用業務の質とスピードを向上させつつ、応募者への寄り添った対応が可能になるでしょう。
今後も、Thinkingsでは顧客のニーズに応じた新機能を開発し、組織づくりの手助けを続けていく考えです。