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オンラインウェビナー開催！AIと共に歩む採用戦略

AI技術の進化に伴い、採用活動にも変革が求められています。これに関連したオンラインウェビナーが、2025年11月26日（水）に開催されます。このイベントでは、4社の経験豊富な実務者が登壇し、最新のAIを活用した採用事例やオペレーションのノウハウを共有してくれます。前例のない時代において、企業がどのようにして母集団形成や候補者体験、採用ブランディングを改善しているのかについて学ぶチャンスです。

イベント概要

このウェビナーの目的は、参加者にAIを用いた採用戦略の実践的な知識を提供することです。各社の講演は、AIをどのように活用するか、またはそれによって何が変わったのかという具体的な事例を通じて進行されます。参加者はそれぞれのスピーカーから専門的な知見を得ることで、自社の採用プロセスにおいても、状況に応じた適切なAIの実装が可能になるでしょう。

参加方法は簡単

このウェビナーに参加するには、事前予約が必要です。予約時には、簡単な診断に答えるだけで、適したAIの実装スタイルを知ることができ、そのままウェビナーに申し込みが可能です。定員は130名で、リーズナブルな参加費はなんと無料です。これは企業のHR担当者や経営者にとって、非常に貴重な機会と言えるでしょう。

プログラム内容

ウェビナーでは、以下のようなプログラムが予定されています：

• - オープニング（約5分）
• - 各社からの講演（各約20分）

- 株式会社on the bakery: AI時代の『体験設計』で応募率はどこまで上がるか？
- オールイン株式会社: 「AIではできない」採用ブランディングとは？
- 株式会社DYM HumanReality: AIを活用した人事のあり方について
- タッチスポット株式会社: 守りの採用から「攻めの採用」へ

• - 総合Q&A
• - クロージング

各社の講演は、順不同で行われるため、いずれの内容も見逃せません。また、登壇者たちは自身の実務経験を元に、リアルタイムで質問に答え、参加者とのインタラクションも積極的に行います。これにより、具体的な疑問が解決され、参加者は自身の抱える採用問題についても実践的に考察することが期待できます。

ウェビナーの利点

このようなAIをテーマにしたウェビナーに参加することで、:

• - 最新の業界トレンドや成功事例に触れることができます。
• - 他社が直面している課題や解決策を知ることができ、自社の採用戦略に活かせる情報を得られます。
• - 専門家とのネットワーキングの機会もあるため、今後のビジネスに役立つ新たなつながりを持つことができるかもしれません。

申し込み・詳細

興味がある方は、こちらから無料視聴予約を申し込むことができます。予約をした方には、ウェビナー終了後にアーカイブ動画の案内も送られる予定ですので、ライブでの参加が難しい方も安心です。

この機会に、AIと共存した新しい採用戦略をぜひ学び取ってください！

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