OTOGIが提案する新しい採用戦略で企業の成長を支援

OTOGIが描く新たな採用戦略

大阪市に本社を構える株式会社OTOGIは、企業の採用課題を根本から解決すべく、今まさに注目される「採用広報支援サービス」に力を入れています。このサービスは、採用に悩む企業とのペアリングを促進し、共に成長していくパートナーシップを築くことを目的としています。

OTOGIが提供するサービスは、一過性のコンテンツ制作に留まらず、企業の魅力を深掘りし、ターゲット層に届けるための戦略を設計します。求人に求職者が集まりにくくなっている現代、応募者は企業理念や社風、働く環境についてより多くの情報を求めています。つまり、企業側は質の高い情報を提供する必要があるのです。

採用広報支援サービスの魅力

OTOGIのサービスを利用することで、貴社のクライアント企業は以下のような具体的な成果を期待できます。

- 応募の質の向上: ターゲットに響く情報を発信し、ミスマッチを減らします。
- 選考歩留まりの改善: 事前に深い企業理解を持たせることで選考プロセスでの離脱を防ぎます。
- 採用ブランディングの強化: 情報を持続的に発信し、企業の魅力を高めることができます。

選職リテラシーの向上

特に注目すべきは、求職者の「選職リテラシー」が向上している点です。求職者にとって、表面的な求人情報だけではなく、企業の本質的な魅力が重要になってきています。OTOGIのサービスは、これらの課題に対処するため、企業のストーリーや文化を効果的に伝えるための戦略を設計し、実行します。

成果報告

導入企業からは、前年に比べて総応募数が1.9倍、エージェントの紹介数も1.8倍に改善したという実績も寄せられています。また、応募数が約4倍になり、一次面接実施率が66%から85%に、二次面接実施率も50%から79%に改善された事例もあります。これらの結果は、OTOGIの採用広報支援サービスが大きな効果をもたらしていることを示しています。

パートナー企業としての期待

OTOGIはこの度、パートナー制度を本格的に開始し、採用に課題を持つ企業様との接点を求めています。人材紹介や求人広告、コンサルティングなど、企業の採用に関与する様々な企業が協力することで、より多くの企業の採用問題を解決したいと考えています。特に、求人媒体への露出増加に苦慮している企業や、自社に合った応募者を集める手助けをしていただける方を求めています。

お問い合わせと募集

OTOGIでは、自社のネットワークと専門知識を活かし、クライアント企業の成功を共に目指す姿勢を持った企業との出会いを期待しています。もし貴社が採用課題を抱えているなら、OTOGIと連携して解決への第一歩を踏み出してみませんか。
会社概要やサービス詳細については公式サイトをご覧いただくか、お問い合わせフォームをご利用ください。新たな価値を提供し、共に成長していく際のパートナーシップを築きましょう。