レバンガ北海道が挑む日本一への道—部門長研修の意義と未来

レバンガ北海道が日本一を目指して進化する日

2026年5月29日、プロバスケットボールチーム「レバンガ北海道」が全社施策として初めて部門長研修を開催する。この研修は、チームが日本一というゴールに向けて新たな一歩を踏み出すための重要な機会であり、多くの注目を集めている。

創設15周年という節目

レバンガ北海道は2026年3月3日、創立15周年を迎えた。過去には成績不振や観客動員数の課題に直面したこともあったが、近年は選手補強や経営の見直しにより勝率5割を達成し、勢いを受けた再起を遂げてきた。その中でも特に、教育への投資が新たな成長を促す鍵となっている。

部門長研修の目的と内容

この研修の核心は、部門長の結束を強化し、組織全体の力を高めることにある。単なる座学ではなく、参加者同士の交流や体験型ワークを通じて、組織の目的やビジョンを共有することを重視している。

プログラム内容

- オリエンテーション（12:00～）

参加者はアチーブメント社の講師から研修の目的づくりを確認し、チームとしての方向性を理解する。

- キャリアの振り返りと共有（13:15～）

各部門長が自身のキャリアを振り返り、互いに理解を深めていく。

- 折茂社長によるプレゼン（15:00～）

代表折茂武彦氏がこれまでの苦労や今後のビジョンを共有し、参加者にさらなるモチベーションを与える。

- 体験型ワーク（16:00～）

組織が一丸となる大切さを体感し、目標達成の喜びを共有する。

- 各部門長によるプレゼンテーション（18:00～）

各部門長が「私が創り出すレバンガ北海道の未来」というテーマで宣言し、共通のビジョンを見つける。

- クロージング（18:45～）

最後にアンケートを実施し、研修内容の振り返りを行う。

組織力向上のための教育

今回の研修は、レバンガ北海道の目指す「スポーツを通じた笑顔あふれる街づくり」を助けるための重要なステップとなる。アチーブメント株式会社が過去39年で培った教育ノウハウを活かし、53万人以上への人材教育実績を携えて、チーム全体のレベルアップを図る。

特に、折茂社長が自身の経験を基に話す姿勢は、参加者にとって大きな刺激となることは間違いない。彼の情熱やビジョンは、レバンガ北海道の今後の方向性に大きな影響を与えると予想される。