企業独自の人事計算をAIで実現するPatos Logosの新構想

株式会社パトスロゴスが提案する新しい人事給与計算の未来

東京都品川区に本社を構える株式会社パトスロゴスは、新たな発表を行いました。それは、同社の人事給与SaaS「Combosite人事給与」に搭載される新機能「Combosite Functions AI」の開発構想です。この機能により、企業特有の昇給や賞与などの計算ルールをAIが自動で読み取り、必要な人事・給与データを参照しながら計算を実行することが可能になります。これまでの手間を大幅に削減し、人事担当者がルールを読み解き、設定画面に反映させる工程を大きく簡素化します。

開発の背景と目的

従来、昇給や賞与の計算は企業ごとに異なり、時には制度変更によって計算方法すら変わることがあります。こうしたため、担当者は複雑な計算ルールを理解し、それをシステムに正確に反映させる必要がありました。さらに、計算の手続きが複雑かつ変更頻度が低いため、Excelを用いた手動計算が今なお存在します。このような背景を踏まえ、パトスロゴスは「人による翻訳」のプロセスを軽減し、企業側が設定した計算ルールをいかにしてスムーズに業務に取り入れられるかを追求しました。

「Combosite Functions AI」の仕組み

「Combosite Functions AI」は、文書や表で記載された企業の計算ルールをAIによって読み取ります。その後、各企業の給与データを参照し、実際の計算結果を導き出します。たとえば、昇給計算においては、評価基準や等級ごとの昇給率、さらに休職者の扱いのルールを記載することにより、AIが新しい基本給や実際の昇給額を算出できます。また、昇給シミュレーションや賞与計算、制度変更に伴う調整金などにも活用できる機能です。

標準機能とAIの役割分担

パトスロゴスは、すべての給与計算をAIに任せるわけではなく、法令に基づく標準機能は「Combosite人事給与」に任せます。月例給与や所得税、社会保険関連の処理は引き続き標準機能が担当し、変化の多い条件に基づく昇給や賞与などの計算のみを「Combosite Functions AI」で処理することを予定しています。この役割分担により、正確性と柔軟性を両立させる仕組みを実現します。

現在の開発状況と今後の展望

現在、「Combosite Functions AI」は実際の人事・給与業務を想定した検証を行い、機能や操作性の向上を図っています。2026年度中にはベータ版の提供を目指しており、全てのお客様にこの機能を利用していただける状況を築いていく予定です。パトスロゴスは、「Combosite人事給与」と「Combosite Functions AI」との組み合わせにより、給与業務の正確性を維持しつつ、制度変更に対する柔軟な対応を可能にするシステムを目指していきます。

コメント：石川敦也 Chief Product Design Officer

「給与業務においては、正確性が最も重要です。そのため、すべての計算をAIに置き換えることが最善とは思っていません。法令に基づく定型的な計算は確実に処理し、変化の多い計算にはAIを活用する、これが現実的なAI活用だと考えています。『Combosite Functions AI』を通じて、複雑なシステム設定に人が合わせるのではなく、企業が定めたルールをそのまま業務に活かせる環境の実現を目指します。」

オンラインセミナーのご案内

さらに、パトスロゴスは2026年9月3日から、給与業務におけるAI活用をテーマにしたオンラインセミナーを配信します。「Combosite Functions AI」の構想についての詳細をお話ししますので、ご興味のある方はぜひご参加ください。

セミナー詳細・お申し込みはこちら：オンラインセミナー

株式会社パトスロゴスについて

株式会社パトスロゴスは2020年に牧野正幸によって設立され、日本の大手企業向けにHRテックソリューションを提供しています。「人事の未来を創る」という理念のもと、大企業向けの人事ソリューションであるHR共創プラットフォーム「PathosLogos」や人事・給与計算SaaS「Combosite人事給与」を作り上げています。この企業は、日本の大企業が最適なHR SaaSを選び、人事業務の効率を向上させることに注力しています。