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製造業の未来を切り拓く「スキルマネジメントカンファレンス2025」の詳細レポート

2025年9月4日、製造業における技術者育成をテーマにした「スキルマネジメントカンファレンス2025」が開催されました。このカンファレンスは、株式会社Skillnoteによるもので、製造業のスキルデータを用いて人材の課題を解決することを目的としています。

日本のものづくりの現状と課題

デジタル技術の進歩により、日本の製造業は今、重要な転換期を迎えています。特にAIやIoTの導入が進み、省力化や生産性向上が期待されていますが、一方では、熟練技術者の知識や経験を後世にどう引き継いでいくかが大きな課題です。また、近年注目されている人的資本経営の考え方も影響を与えており、技術者一人ひとりが自らのキャリアを形成していく仕組みが求められています。

その中で、今回のカンファレンスでは、日本の製造業をリードする企業のリーダーやキーパーソン150人以上が集まり、技術者の育成に取り組む姿勢を共有しました。

基調講演

基調講演には、最先端半導体技術センターの理事長である東 哲郎氏が登壇し、半導体研究の重要性とその技術者育成に関する戦略を語りました。彼は、次世代の半導体技術を担う人材の育成の取り組みを具体的に紹介し、その必要性に対する深い理解を促しました。

セッション1：キャリアを軸としたこれからの技術者育成

次に、セッション1では、デンソーの広瀬智氏とLightUPの矢野健三氏が登壇。彼らはキャリア形成の重要性を強調し、自立した技術者育成の必要性を訴えました。都市部やローカルでの様々な取り組みの実例を紹介し、参加者と熱心なディスカッションが繰り広げられました。

セッション2：日本の宇宙産業を支える人材戦略

宇宙産業における人材戦略についても触れられ、内閣府や三菱電機からの報告がありました。急成長を見せる宇宙産業において、専門的な人材の育成の必要性が述べられ、宇宙スキル標準の重要性が議論されました。

セッション3：体系的な育成の必要性

技術者育成の方法論に関するディスカッションも行われました。ソニーや住友重機械工業の担当者が、自社の育成システムを紹介し、実践的な教育方法について意見交換が十分に行われました。

セッション4：AI時代の技術者育成

レゾナックの奥野氏は、AIを活用した取り組みについて講演。生成AIを利用した業務効率化や知識継承の具体例を紹介し、今後の技術者育成における新たなアプローチを提示しました。

参加者の声

参加者の反響も非常に良好で、半導体技術の重要性を再認識したとの意見や、デンソーの取り組みは自社でも導入したいといった声が寄せられました。宇宙産業に関する新たな知見を得た参加者も多く、意義深いイベントであることが証明されました。

アーカイブ動画の配信について

当日参加できなかった方や、再度観たい方のために、一部のセッションのアーカイブ動画が配信されています。この貴重な機会をお見逃しなく、ぜひ視聴申込みページを訪れてください。

視聴申込みページはこちら

結論

製造業の未来を左右する技術者育成に関する「スキルマネジメントカンファレンス2025」は、現在進行中の技術的変革の中で、参加者全員が貴重な学びとインスピレーションを得る機会となりました。Skillnoteのビジョン「つくる人が、いきる世界へ」を感じさせる充実した内容となっていました。

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