SmartHRとニッセイプラスが熱中症・インフルエンザ保険で新たな協業を発表

SmartHRとニッセイプラスの新たな取り組み

株式会社SmartHRは、2026年8月4日より、ニッセイプラス少額短期保険株式会社と共同で「熱中症・インフルエンザ保険」の提供を開始することを発表しました。この新しい協業は、近年の健康リスクへの関心の高まりを受けて、従業員の健康をサポートすることを目的としています。

協業の背景

SmartHRは、企業向けのバックオフィスシステム「SmartHR」を導入した企業に対して、福利厚生サービス「働くあなたのマネーポータル」を提供しています。このサービスを通じて、従業員は金融教育コンテンツの閲覧やセミナーの申し込み、ライフプランの相談、団体保険への申し込みなど、様々なサービスを自在に利用できるようになります。この取り組みは、企業の生産性や従業員の定着率向上に寄与することを目指しています。

保険が提供する安心

新たに始まる「熱中症・インフルエンザ保険」は、SmartHRを利用する企業の従業員を対象に、ニッセイプラスが提供します。この保険の特徴として、加入時に年齢に応じた保険金額が設定され、従業員の健康を守るための保障が用意されています。特に近年の猛暑やインフルエンザの流行を考慮し、業務中や日常生活での健康リスクに備えることができる点が重要です。さらに、保険料の1カ月分はSmartHRが負担するため、従業員にとっても経済的な負担が軽減されます。

ニッセイプラスの保険の特徴

ニッセイプラスの「熱中症・インフルエンザ保険」は、申し込みを行った日から保障が始まり、具体的には午前9時までに申し込んだ場合、その日の午後から適用されます。この保険では、熱中症やインフルエンザに対しそれぞれ最大2回までの保険金支払いがあり、同一の症状に対する複数回の治療に対しても保険金の支払いは1回に制限されます。

このようにSmartHRとニッセイプラスの協業により、従業員は自身の健康を守るだけでなく、企業側も従業員の健康を支える体制を構築することができます。今後の展開が期待されるこの協業は、企業における福利厚生の新たなスタンダードとなる可能性を秘めています。