株式会社ダトラの採用マーケティングツール「トルー」が外部応募者データ取り込み機能を強化

採用マーケティングサービス「トルー」が新機能を追加

株式会社ダトラが提供する採用マーケティングサービス「トルー」は、外部からの応募者データ取り込み機能を大幅に拡充しました。このアップデートにより、企業は自社で運用するランディングページ（LP）や、これまで連携していなかった求人サイトからも応募者情報を容易に登録できるようになりました。

アップデートの内容

従来の「トルー」では、応募者情報を取り込む際に、求人情報が自動掲載される求人検索エンジンや、応募者データの自動連携が可能な媒体に限られていました。しかし、今回のアップデートにより、独自に作成したLPや、未連携の媒体からの応募者情報もトルーに取り込むことができます。この機能によって、企業は以下の利点を享受できます。

- WEB広告で獲得した応募者情報の取り込みと集約管理
- トルーと未連携の媒体で獲得した応募者情報の取り込みと集約管理

特に、自社独自の応募者獲得用LPを運用している人材紹介や人材派遣企業にとって、この機能は業務効率の向上が期待されます。集約管理を行うことで、応募者情報の管理がスムーズになり、採用活動の効率化が実現します。

トルーの概要

「トルー」は、応募者集客に加え、業務効率改善にも寄与するATS（Applicant Tracking System）です。特に、求人検索エンジンでの効果を最大化するための機能や、GoogleやSNSを利用したWEB広告を通じた応募者獲得を可能にしています。

採用管理機能においても他の求人媒体からの応募者データの自動連携が可能で、企業がすでに使用している顧客管理システムとの整合性を図ることで、煩雑な採用業務を一元化。また、応募者との面談日程調整もトルーが代行するため、業務の大幅な効率化が期待できます。