ブレインパッドが新たな交流の場「BAG」を展開、退職者との繋がりを深化

ブレインパッドの新たな取り組み、アルムナイネットワーク「BAG」

株式会社ブレインパッドが、社員・卒業生のつながりを強化するためのアルムナイネットワーク「BAG」を設立し、第1回の交流イベントを開催しました。このサービスは、社員の成長を促し、在職中の社員に新たな刺激を与えることを目的としています。

人材開発を重視した「Synapse」

新たに策定された新人事戦略「BrainPad HR Synapse Initiative」は、「日本一の人材開発・輩出企業を目指す」という理念が根幹です。この戦略の一環として設置されたBAGは、ブレインパッドの卒業生と在籍中の社員が意見や経験を交換し、互いに成長を促す場となります。

「BAG」では、卒業生同士のネットワーク構築を図り、かつ退職者が再び会社に戻れるようなカムバック入社も歓迎しています。これにより、卒業生が活躍している企業とのコラボレーションの道も開かれることを期待しています。

第1回交流イベントの様子

最近、BAGの第1回交流イベントが行われました。このイベントでは、20周年を迎えたブレインパッドの歴史を振り返るショートムービーが流され、カムバック入社した社員の紹介などを通じて、卒業生と在籍社員の交流が促進されました。当日は多くの卒業生が参加し、それぞれが経験を語り合い、新たなキャリアのヒントを得る貴重な機会となりました。

このように、BAGは卒業生に対する支援を行うだけでなく、在籍中の社員にも成長の機会を提供する重要な施策となっています。ブレインパッドは、社員のキャリア形成に対する意識を高め、全社的な発展を目指しています。

今後の期待

「BAG」の今後の活動には、多くの期待が寄せられています。卒業生と在籍中社員の交流を通じて、色々な分野での人材育成やビジネスコラボレーションが進むことが予想されます。また、カムバック入社制度が活発に利用されることで、職場環境の柔軟性が高まることも期待されています。

この取り組みは企業における人材開発の新たなモデルケースとなり、他の企業にとっても多くの示唆を与えることになるでしょう。ブレインパッドの人材育成戦略がどのように進展していくのか、今後も注目していきたいですね。