AI人材不足解消へ：『HelloBoss』がDeelと提携し新サービスを展開

新たな人材採用の選択肢『Global Remote Hire』

株式会社NGAが提供する第3世代のAI採用サービス『HelloBoss』が、世界ナンバー1のEOR事業を手がけるDeelと連携し、新たに海外AI人材をリモートで採用できる「Global Remote Hire」を立ち上げました。このサービスは日本企業のAI人材不足という深刻な課題に対処するために設計されました。

1. 国内AI人材の重要性と人材不足の現状

日本において、AI関連の技術は今後の経済や産業に不可欠とされる一方、AI人材の確保は依然として困難です。経済産業省の統計によれば、2030年には日本国内でAI人材が約12.4万人不足すると想定されています。このような背景の中、企業はリモートワークの浸透とともに、海外の人材活用に着目していますが、採用プロセスにはさまざまな課題が伴います。

2. 『Global Remote Hire』の仕組み

「Global Remote Hire」では、日本企業が現地法人を持たずとも、契約を通じて海外人材を直接活用することができます。シームレスなプロセスで、候補者選定から面接、契約、給料支払いまで全てオンラインで管理可能です。このサービスは、『HelloBoss』が持つ50万人以上の海外AI人材ネットワークを基礎に、DeelのEORソリューションを統合することによって実現されました。

3. 利用企業のメリット

契約は3ヶ月単位で行うことができ、企業はプロジェクトのニーズに応じてフレキシブルな人材配置が可能です。また、最短で1週間以内に業務を開始できるスピーディーな手続きも魅力です。これにより企業は迅速に必要なスキルを持つ人材を直接取得し、AIプロジェクトを推進することができます。

4. 今後の展望

「Global Remote Hire」はAI人材の分野にとどまらず、他の職種にも将来的には拡大していく予定です。この新たなサービスは、国境を越えた人材活用を促進し、日本企業のグローバル展開を加速させることが期待されています。NGAは今後も、国際的な人材流動を推進するプラットフォームとしての役割を果たしていく考えです。

【詳細情報】
「Global Remote Hire」の詳細は、以下のリンクからご確認ください：
Global Remote Hire

『HelloBoss』が提供するこの新サービスは、今後の人材採用の在り方に革新をもたらし、国内企業の新たな成長を支える重要な手段となることでしょう。