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損保ジャパンとSOMPOリスクの提携が中小企業の人的資本経営を支援

損保ジャパンとSOMPOリスクが業務提携

提携の背景

最近のビジネス環境の変化は目まぐるしく、企業は人材を「資本」として捉える「人的資本経営」を推進する必要があります。このような経営方針では、社員が多様な働き方をできるよう、テレワークの導入や柔軟な勤務制度を整えることが求められています。しかし、多くの企業では、長時間労働やハラスメントといった人事労務の課題が依然として存在しています。したがって、企業はこれらの課題を真摯に受け止め、解決への努力が不可欠です。

業務提携のポイント

2023年4月に「人的資本経営支援サービス」を開始したSOMPOリスクは、人的資本の分析、強化、開示に関する多様なサービスを提供しています。今回の提携により、損保ジャパンと日本社労士法人と連携することで、中小企業が抱える人事労務課題の解決に向けたサービスの幅がさらに広がります。

- SOMPOリスク: 簡易診断やISO 30414 Fit & Gap分析、エンゲージメントサーベイの改善支援など、幅広い業務を展開。
- 日本社労士法人: 法改正に基づく法的アドバイスや就業規則の作成支援などの業務を行い、企業の人事労務を全面的にサポートします。

提供される新サービス

新たに提供されるサービスは、専門の社会保険労務士や人事労務のエキスパートが参加し、労働法令の遵守を前提にした労務相談を通じて、企業が持つあらゆる人事労務の課題に対して具体的なアドバイスを行います。具体的には、就業規則や各種規程の整備、採用や雇用に関連する業務全般の相談、法改正に関する情報提供などを含みます。

今後の展望

3社は今後も提供するサービスを充実させ、中堅・中小企業が直面するさまざまな人事労務の課題解決に寄与していく方針です。人的資本経営の重要性が増す中で、実際に企業がどのように労務課題に取り組み、解決していくかが注目されます。

各社の概要

- 損保ジャパン: 国内損害保険市場でのトップシェアを持ち、先進的なサービスを展開しています。詳細は公式サイトをご覧ください。
- SOMPOリスク: 多様化したリスクマネジメントのニーズに応えるさまざまなソリューションを提供しています。詳細は公式サイトで確認ください。
- 日本社労士法人: 中小企業向けに手続きや助成金申請、労務相談などを行い、さまざまなサービスを提供しています。詳細は公式サイトをチェックしてください。