従業員の自立性と自発性を引き出すセミナーを開催します！

従業員の自立性・自発性を高めるセミナー開催のお知らせ

セレクションアンドバリエーション株式会社が主催する特別セミナーが、2024年12月11日（水）に開催されます。このセミナーのテーマは「従業員の自立性・自発性を高める組織文化の構築と実践」です。リーダーシップの専門家である河野英太郎氏と人事コンサルタントの平康慶浩氏を講師として迎え、組織運営における自発性の重要性とその促進方法について深く掘り下げます。

セミナーのプログラム

このセミナーでは、以下のような内容が予定されています。

パート1：VUCA時代に自発性を引き出すリーダーシップの役割

講師の河野氏からは、DX推進時代におけるリーダーシップの重要要素について解説が行われます。ここでは、リーダーがどのように自発性を促進するための組織文化を設計し、維持するかのヒントも得られます。

パート2：人事制度と評価基準で高める従業員の自発性

次に、平康氏が自発性を高めるための具体的な評価基準とその導入プロセスについて説明します。従業員の満足度を20％向上させた実績のある評価制度の効果を実例を交えて紹介します。

パート3：両講師による対談

最後のセッションでは、両講師による対談形式で「なぜ自発的な組織が生まれづらいのか」と題し、組織全体が自律性を育むための施策や収益向上の可能性について深い議論が行われます。参加者からの質問にも応える時間が設けられています。

開催概要

- 開催日程：2024年12月11日（水）13:00〜14:30
- 開催形式：Zoomによるオンライン開催
- 参加費用：無料

参加をご希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。
お申し込みはこちらから

注意事項

- 同業他社、学生、個人事業主の方はお申し込みをご遠慮ください。
- Zoomアプリを事前にダウンロードして接続確認を行ってください。
- セミナーの録画や無断転用は固くお断りいたします。

登壇者の紹介

河野英太郎氏は、東京大学を卒業後、電通やアクセンチュアを経て日本アイ・ビー・エムで人事制度改革やコミュニケーション改革を主導した実力派です。
平康慶浩氏は、セレクションアンドバリエーションを代表し、多様な業種にわたる人事コンサルティングを手がけてきた専門家です。

このセミナーは、組織の成長と従業員の自立性を推進するヒントが得られる貴重な機会です。ぜひご参加ください！