GX人材市場の新たな指針が発表！脱炭素社会実現に向けたGXスキル標準とは

はじめに

2025年度に向けた新たなガイドラインとスキル標準が、経済産業省が主導するGXリーグにおいて公表されました。この取り組みは、スキルアップNeXtがリーダーを務めるGX人材市場創造WGによって進められています。脱炭素社会の実現に向けて必要な人材育成が急務となる中、企業がGX（グリーントランスフォーメーション）を実施するための具体的な指針が得られることは、業界全体にとって重要な意味を持ちます。

GX人材の必要性

GXの推進には多様なスキルを持つ人材が必要ですが、2035年までには日本国内で200万人以上のGX人材が不足すると試算されています。これにより、企業はどのようなスキルを持つ人材を育成し、採用すべきかが見えづらくなっていました。しかし、GX人材のスキル標準が明確に定義されたことで、企業は具体的な行動をとる指針を得ることができました。

GXスキル標準の策定

本WGが策定した「GXスキル標準」は、日本初の脱炭素人材育成指針です。これにより、企業はGXを実装する際に必要な人材像やスキルを明確に把握できるようになります。しかし、実際に企業がGXを進めていくにあたっては、具体的な初動に悩む場面が多く見受けられます。そこで、本WGはその壁を打破するために、実効性のあるガイドラインを整備しました。

活用ガイドの提供

新たな活用ガイドでは、まずGXを推進するための初動からサプライチェーン連携に至るまで、多角的にアプローチしています。例えば、「人材（役割）からはじめる・進める GXガイドブック」では、GX推進を「知る」「測る」「減らす」「開示」という4つのフェーズに分解し、それぞれに必要な人材を整理。自社の現状を見える化できるチェックリストや、具体的な推進イメージを描く「フェーズ別GX実践ストーリー」も付加されています。

また、「サプライチェーン連動アクションチャート」では、取引先や関連グループを巻き込むための共通アクションが明示され、必要な人材やスキルを体系化しています。データ収集やよくある悩みに対するQ&A集も併記され、実務者が抱える課題に応える内容となっています。

GX推進スキル共通リテラシー

新たに設けられた「GX推進スキル共通リテラシー（レベル2）」は、GXリテラシー（レベル1）を習得した人材が専門職へ進むための学びをサポートすることを目的としています。このリテラシーでは、リスク把握や目標設定、ビジネスモデル変革など、実務に役立つ知識を定義し、スキル標準に組み込まれています。

サプライチェーンとの連携

さらに、サプライチェーンの連携を強化するために「GX調達」ロールの再設計も行われました。このロールは、実務運用やエンゲージメント重視で強化され、企業がサプライヤーと強く連携しながら、持続可能な経営を推進していくための基盤とされています。

まとめ

スキルアップNeXtの田原代表取締役は、「GXスキル標準は企業の成長と持続可能な社会の実現に寄与する」と述べています。新たな指針は、GXの実装を「計画」から「実行」へと導く重要なステップです。これにより、日本全体の国際競争力向上に貢献することが期待されます。今後も持続可能な社会の実現に向けた取り組みが続きます。