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人事制度改革を成功へ導く！

人事制度改革は、企業に、特にVUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代において、喫緊の課題となっています。特に多くの企業では、従来の年功序列制度から脱却し、成果やスキルに基づく評価制度の構築が急務です。このような背景のもと、セレクションアンドバリエーション株式会社は、『人事制度改革のためのノウハウ（評価制度編）』セミナーを2025年8月21日に開催します。

セミナー概要

このセミナーは、特に評価制度に焦点を当て、参加者が自社の人事制度を見直す際の参考となる基本的な知識やノウハウを提供します。セミナーはオンライン形式で行われ、参加費は無料であるため、多くの企業の人事担当者にとって参加しやすい機会となります。

内容の詳細

本セミナーでは、以下の5つのポイントに焦点を当てます：

1. 評価制度の目的を理解する
評価制度の本来の目的を正しく理解し、合理的な評価基準を設定する視点を提供します。
2. 基礎知識の把握
評価制度の具体的な運用方法や、それに関する基礎知識を共有します。
3. 評価設計の基本事項
能力や行動に基づく評価項目の設定方法について解説します。
4. 成果評価制度の設計
目標を設定するためのプロセスやKPIの重要性について説明します。
5. 評価プロセスの流れ
年間スケジュールに基づいた評価の流れや期中面談の重要性について触れます。

登壇者の紹介

セミナーの講師は、セレクションアンドバリエーション株式会社の人事制度設計に専門分野を持つ佐藤 宏紀氏です。彼は大手建設会社を経て当社に参加し、人事制度改定プロジェクトに従事しています。彼の豊富な経験をもとに、多くの企業の人事制度改革に向けた知見を提供します。

参加のメリット

このセミナーに参加することで、企業の人事担当者は実務に活かせる実践的なスキルや考え方を学ぶことができます。また、業界のトレンドや他社事例を知ることで、自社の制度に対する新たな視点を得ることが期待されます。

申し込み方法

参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。各種注意事項も確認の上、お申し込みをお願いいたします。
お申し込みはこちら

最後に

人事制度の見直しは、単なる制度改革だけでなく、企業全体の成長にも寄与します。労働環境が変わる中、今後の市場競争を勝ち抜くために、効果的な評価制度は欠かせません。ぜひこの機会を逃さず、参加してください。

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