新卒採用を支える「就活プロフィールシート」の先行導入企業募集開始

株式会社就活3.0、先進的な新卒採用支援サービスを発表

株式会社就活3.0は、2025年10月1日に新たな新卒採用支援サービス「就活プロフィールシート」（以下、PS）の先行導入企業の募集を開始しました。このサービスは、多様化する新卒採用の課題を解決するために設計された次世代型HR系SaaSサービスです。

新卒採用の課題を解消する多機能ツール

日本の新卒採用市場は、早期化や長期化、そして競争の激化により、企業の採用活動において多くの課題が存在しています。就活プロフィールシートは、これらの課題を、共通データベースを通じて一元的に解決することができる革新的なツールです。

PSの特徴は、学生の【学歴】【人生経験】【実績】【価値観】を基にしたパーソナルレコードを構築できる点にあります。これにより、企業が学生を遅延なく正確に理解するための強力なサポートを提供します。

3つの主要機能

就活プロフィールシートは、以下の3つの機能により、企業の採用業務を支援します。

1. 学生情報の共通データベース

PSでは、学生が企業に共通の質問に対する回答を提供することができ、これにより情報収集の手間を大幅に削減します。企業は、特定の質問に基づく学生の情報を簡単に閲覧し、具体的な評価を行うことができます。

2. 高精度な母集団スクリーニング

PSには、高精度な学生検索機能があり、企業が必要とする特定の実績や価値観を持つ学生を特定することが容易になります。この機能により、企業はフォロープライオリティの高い学生を選定し、採用活動の成果を高めることができます。

3. スカウト機能（無料オプション）

PSのデータを基にしたスカウト機能は、特定の優秀な学生との接点を獲得するための支援を行います。これにより、高度な人材とのマッチングが進み、企業の採用活動を支援します。この機能は、2026年4月にβ版がリリースされる予定です。

サービスの背景

今回のサービスは、企業の新卒採用市場が抱える課題に応じて開発されました。採用目標の達成難、内定辞退の増加、また特定領域での母集団形成の難しさといった厳しい現状を改善するために、就活プロフィールシートは生まれました。

また、学生が学業や活動に集中できる環境を提供することは、企業にとっても多様性あふれる人材に出会う機会をもたらします。これにより、学生と企業の双方にとって有意義な出会いが期待できるのです。