ISO30414認証企業が語る人的資本経営の新たな戦略とは

ISO30414認証企業が語る新たな人的資本管理戦略

2025年2月25日（火）、株式会社ITSUDATSUが主催する無料Webセミナー「ISO30414認証企業が解説する〜離職率やエンゲージメントを改善し、戦略的に人事を進めるポイントとは〜」が開催されます。このセミナーは、経営者や人事担当者を対象に、人的資本経営に関する具体的な戦略や実績をシェアすることを目的としています。

ISO 30414の背景と意義

ISO 30414は、人的資本に関する情報開示の国際的な指標として、2018年12月に制定されました。2023年から日本においても、これに基づく開示が義務化され、多くの企業がその対応を迫られています。ただし、開示が目的になってしまうと、本来の経営戦略への統合や、社会的な課題としても浮上している離職率やエンゲージメントの向上にはつながらない原状があります。そこで本セミナーでは、ITSUDATSUの代表である黒澤伶が、ただの情報開示ではなく、組織成長戦略としての人的資本経営の実践例を詳しく解説します。

期待される受講者の悩み

参加者にとって重要なポイントは、以下のような課題を抱えている方が多いかと思います。

- 離職率やエンゲージメントスコアの向上を目指しているが、具体策が見つからない
- 人的資本の戦略的な活用に注力したいが、ノウハウが不足している
- ISO 30414の知識が乏しく導入が難航している
- 自社の取り組み状況を把握できていない
- 11領域58測定基準のどこから着手すればよいかわからない

セミナーの内容とスケジュール

1. ISO 30414の紹介と基本フレームワーク

- ISO 30414の概要
- 現在の社会的背景と重要性
- 投資家が求める人的資本情報の主要指標

2. ISO 30414を用いた成功事例

- 離職率・エンゲージメント改善のための戦略
- 株主からの評価を高めた企業ストーリー

3. 特典：人的資本経営取組み診断

- 無料コンサルティングの実施
- 個別相談での具体的アドバイス

セミナー参加情報

- 日時：2025年2月25日（火）16:00~17:00
- 方法：オンライン（Zoom）
- 対象：経営者、役員、人事担当者
- 参加費：無料
- 申込み：こちらから
- 申込締切：同日15:00まで

注意事項として、参加者の所属企業の確認ができない場合や競合他社の参加などに留意する必要があります。セミナーの内容は変更される可能性があるため、事前に最新情報をご確認ください。

黒澤伶のプロフィール

株式会社ITSUDATSUの代表取締役である黒澤伶は、ISO 30414のリードコンサルタント及びアセッサーとして多数の実績を持っています。早稲田大学を卒業後、様々な企業で経験を積み、自らの会社を立ち上げました。ビジネス界での豊富な経験を生かし、人的資本経営のプロフェッショナルとして広く知られる存在です。