採用活動に革命をもたらす新ツール「クロワッサン」の魅力と導入効果

採用活動に革新をもたらす「クロワッサン」とは

株式会社on the bakeryが手掛ける「クロワッサン」は、ノーコードで作成するオンラインガチャや診断ツールです。このサービスは、企業の人材採用において新しい接点を生み出す手段として注目を集めています。特に、採用活動が変化する中で、学生や求職者とのエンゲージメントをどう高めるかが重要な課題となっています。実際に、採用成功のカギは、企業の魅力や文化をいかに効果的に伝えられるかにかかっています。そこでこの「クロワッサン」が活躍します。

新プランの発表

最近、「クロワッサン」は新たな人材採用強化プランを公開しました。このプランは、楽しさを加えた採用活動を通じ、参加者にポジティブな印象を与えることができます。ガチャや診断を活用することで、データを効果的に利用し、応募者に対するアプローチも進化します。各種コンテンツの利用を通じ、企業と求職者との接点を強化し、内定辞退率の抑制や応募促進にも効果が期待できます。

具体的な活用シーン

「クロワッサン」は、様々な採用活動のフェーズで活用することができ、エントリー率や参加率の向上に貢献します。以下にいくつかの具体例を示します。

1. エントリー特典ガチャ：このコンテンツは応募率を高める手助けをします。求職者が興味を引かれるような特典を用意し、エントリーを促進します。
2. 適職診断：自己理解や企業理解を助けるツールとして機能し、求職者が自分に合った企業を見極めるためのサポートをします。
3. 合同説明会ガチャ：説明会時の参加意欲をかき立てることで、来場率を向上させる効果があります。これにより、企業に対する興味やポジティブな印象を育むことができます。
4. 社風体験ガチャ：内定者向けのガチャで、企業文化を体験しやすくすることで、内定者の不安を軽減します。

クロワッサンの料金プラン

「クロワッサン」には、企業のニーズに合わせた3つの料金プランが用意されています。具体的には、ライトプラン、中堅企業向けのベーシックプラン、大手企業などのニーズに応えられるカスタムプランがあります。これにより、小規模な企業も大規模な組織も、自社に最適なプランを選択できます。

期待される効果

「クロワッサン」を導入することで、いくつかの効果が期待されます。まず、エンタメ性を取り入れることで応募者の動機づけが得られ、応募者数が増加します。また、参加型コンテンツによってウェブサイトでの滞在時間が延び、情報への接触頻度も向上します。診断の結果をSNSでシェアすることで、企業のブランド認知が拡大します。さらに、自社の社風に対する理解が深まることで、内定辞退率の抑制にも寄与します。

結論

「クロワッサン」は、エンタメ要素とマーケティング効果をうまく融合させた次世代型の採用支援ツールです。企業はこのツールを通じて、ただ情報を伝えるだけでなく、求職者に対して積極的に体験を提供し、彼らの関心を引くことができます。新しい採用アプローチを模索する企業にとって、「クロワッサン」はまさに革命的なツールとなるでしょう。導入を検討する際、無料トライアルも用意されていますので、気軽に試してみてはいかがでしょうか？