東京ガス、女性活躍推進で4年連続「なでしこ銘柄」に選定

東京ガスが4年連続『なでしこ銘柄』に選ばれた理由

東京ガス株式会社は、経済産業省と東京証券取引所による『なでしこ銘柄』に4年連続で選定され、その優れた女性活躍推進の取り組みが高く評価されています。この銘柄認定は、女性の活躍を支援する企業として選ばれるものであり、東京ガスの取り組みが社会における女性の可能性の拡大に寄与していることを示しています。

『なでしこ銘柄』とは？

『なでしこ銘柄』は、女性活躍推進に優れた企業を投資家に対して紹介し、投資を促進する目的で設立された制度です。経済産業省と東京証券取引所が共同で実施しており、企業価値の向上を目指す投資家からの注目を集めます。東京ガスは、これまでの取り組みが評価され、今回で9回目の選定となりました。

東京ガスの具体的な取り組み

東京ガスは、経営戦略に基づいて女性活躍を推進しており、その一環として以下の施策を行っています：

1. キャリア形成支援：採用から登用まで、女性社員のキャリア形成を支援する体制を整備。
2. 両立支援の強化：性別を問わず、働く親が育児と仕事を両立できるようにするための支援策を実施。それにより、職場での両立が可能になるよう努めています。
3. ダイバーシティ推進：多様な人材の活躍を重視し、交流の場を設け、多様な職務において女性の活躍を促します。

これらの取り組みが実を結び、女性の管理職比率が10年で2倍に増えたことも、大きな成果の一つとされています。

経営ビジョンと今後の展望

東京ガスは、グループ経営ビジョン『Compass2030』に基づき、多様性を重視した経営を進めています。また、2024年度にはDE&I（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）推進担当役員を設置し、今後の取り組みに更なる強化を図る計画です。2025年度には、企業の成長を促進するために新たなマテリアリティを設定し、さらなるダイバシティ推進を目指すとしています。