AIスカウト「RecUp」の導入がもたらした採用効率の劇的改善事例

AIスカウトサービス「RecUp」で採用の壁を突破

株式会社Delightが提供するAIスカウトサービス「RecUp」は、最近、株式会社エコスマートに導入され、その効果が注目されています。本記事では、エコスマートが「RecUp」を利用することでどのように採用効率を向上させたのかをご紹介します。

課題：自社は承諾ゼロの現状

エコスマートでは、他社が順調に採用を進める中、自社は苦境に直面していました。「自社だけオファー承諾がゼロ」といった状況にあり、スカウト運用に関するノウハウ不足が大きな障壁となっていました。また、代理店からのフォローが不十分で、成長のきっかけが見出せなかったのです。

この課題に直面していたエコスマートは、「RecUp」の導入を決断しました。導入前は、どの学生にアプローチすればよいのか、どのような文面が効果的なのか判断がつかず、ノウハウの不足が続きました。それでも、低コストでAIの導入を決めたのは、サポート体制に安心感があったからです。

導入開始：手間を大幅に削減

「RecUp」の導入後、エコスマートでは作業時間が150〜200時間削減されることになりました。月数十万円でこれだけの作業を任せられるというコストメリットは大きな魅力でした。また、カスタマーサポート（CS）がついて定期的なヒアリングと提案を行ってくれるという点も、導入の決め手になりました。

実際に導入してみると、「AIによる文章生成も不自然でない」という利用者の声もあり、当初懸念されていた点も見事にクリアされたのです。

効果：採用機会損失をゼロに

「RecUp」を導入したことにより、オファー承諾数は明確に増加しました。特に、朝6時に更新される満枠学生に対しても自動でアプローチが可能となり、その結果アプローチ量が最大化されました。さらに、返信率の向上や認知度の拡大といった効果も見られ、採用担当者は人が行うべき業務に集中できる環境が整ったのです。

これにより、採用の質と効率が飛躍的に改善されたことは間違いありません。

おわりに

このように、AIスカウトサービス「RecUp」は、採用における多くの課題を解決し、エコスマートにおける採用活動の大幅な改善をもたらしました。スカウトの質と量を両立させながら、限られた工数の中で成果を最大化するための実践的な事例として、多くの企業にとって有益な情報となるでしょう。

まだ「RecUp」を導入していない方は、ぜひその効果を実感してみてください。今すぐ、導入インタビューを確認し、効果的な採用活動を始めましょう。さらに、現在、採用にお困りの企業様向けに「1時間の無料採用相談」も行っていますので、お気軽にご相談ください。

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