新しいキャリア理論「サステナブルキャリア」を学ぶ特別セミナー開催

株式会社日本マンパワーが主催する特別セミナーが、2025年9月24日（水）にオンライン形式で開催されます。このセミナーのゲストスピーカーには、サステナブルキャリア研究の第一人者である大手前大学・北村雅昭教授が登壇します。

イベントの背景

働き方改革、SDGsの推進、定年延長による就労期間の長期化、さらにはVUCA（不確実で複雑な時代）への適応が求められる今、企業におけるキャリア形成支援のアプローチも新たな局面を迎えています。特にミドルシニア層においては、持続可能な成長を支えるための重要な役割を担っています。

近年、注目される「サステナブルキャリア」という新しいキャリア理論は、働くことを通じて「幸福」「健康」「組織貢献」をバランスよく実現することを目指しています。これは、第4世代とも称され、これからの時代において重要な視点となるでしょう。

セミナー内容

セミナーでは、講演やパネルトーク、質疑応答を通じて、サステナブルキャリアについて深く掘り下げていきます。参加者は、理論だけでなく、その実践的なアプローチについても学ぶことができる機会です。

もしあなたがこんな人なら

- ミドルシニア層のキャリア停滞に課題を感じている方
- 定年延長や就労期間の長期化に対応する新しい人事施策を模索している方
- サステナブルキャリア理論に関心がある方
- 社会的潮流に沿った人材活用や制度設計を検討している方
- 既存のキャリア施策の見直しをお考えの方

このセミナーは、キャリア開発支援に新しい視点をもたらすための貴重な機会です。ぜひこの機会をお見逃しなく。

イベント詳細

- 日時：2025年9月24日（水）13:00〜14:30
- 開催形式：オンライン
- 参加費：無料
- 申込締切：2025年9月23日（火）12:00

登壇者紹介

北村雅昭氏（大手前大学経営学部教授）は、組織行動論とキャリア論を専門とし、持続可能なキャリアやキャリアショックなどをテーマに研究を進めています。著書には、「持続可能なキャリア―不確実性の時代を生き抜くヒント―」があり、その知見は多くの人に支持されています。

このセミナーを通じて、参加者はサステナブルキャリアについての新しい知識を得て、自社での人材育成やキャリア開発に活かすヒントを得られることでしょう。