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企業向けフェムテックサービスが更年期の健康をサポート

法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』は、働く女性の健康をサポートするための新たな取り組みをスタートさせました。このたび、株式会社インテックが同プログラムの「更年期プログラム」を導入し、10月1日より提供を開始すると発表しました。これにより、女性特有の健康問題に光を当て、社員の健康意識の向上を図ります。

更年期プログラムの特徴

『ルナルナ オフィス』の「更年期プログラム」は、婦人科医師監修のセミナー動画や、医療機関と提携したオンライン診療サービスを提供します。この取り組みを通じて、インテックの社員は更年期に伴うさまざまな症状の理解を深め、改善に向けたサポートを受けることができます。

様々な支援が実現

これに加え、インテックでは2024年8月から『ルナルナ オフィス』の「月経プログラム」を導入しており、既に一定の評価を得ています。このプログラムでは、過去1～2カ月間の月経時の自己評価スコアを、導入前の平均64.4％から72.4％に向上させるなどの実績があり、多くの女性社員から好評を得ています。

DE&Iの推進

インテックは「多様な人材活躍」「健康経営」「働き方改革」を重視しており、DE&I（多様性、公平性、包摂性）を推進しています。多様なライフステージに寄り添ったこのプログラムの導入により、社員同士の相互理解が深まり、コミュニケーションの向上にも寄与することが期待されています。

プログラムの内容

インテックが導入する「更年期プログラム」には以下のようなコンテンツがあります：

• - 更年期の基礎知識セミナー

医師監修によるセミナー動画を通じて、心身の不調とその解決方法を学びます。

• - オンライン診療の活用

「ルナルナ オンライン診療」を利用した婦人科受診支援が行われ、症状の改善に向けたサポートが提供されます。このオンライン診療は、相談や漢方薬などの処方に利用されます。

未来の健康を見据えて

インテック人事部健康管理室の皆さんは、このプログラム導入を通じて「全社員が心身ともに健康であること」を目指すと語っています。女性特有の健康問題にしっかりと対応することで、社員が活力を持って仕事に取り組む環境が整うでしょう。

結論

『ルナルナ オフィス』の「更年期プログラム」の導入は、インテックの社員にとって健康な職場を作る大きな一歩です。更年期やそれに伴う困難を軽減することで、より自分らしく働ける環境を整えていくことが期待されます。今後の効果検証に目が離せません。

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