Z世代の離職対策に最適な人事制度設計セミナーを開催

Z世代の離職対策に向けた無料オンラインセミナー開催

株式会社キュービックが提供するグループ会社、ハイマネージャー株式会社は、2025年11月11日（火）に「従業員の離職防止・モチベーション向上を実現する、最適な人事制度設計の方法」と題した無料オンラインセミナーを開催します。このセミナーは、株式会社ワンディーティーが主催するオンラインカンファレンス「人をアップデートする〜採用、定着、育成、組織マネジメントの最前線〜」の一環として行われます。多くの企業が直面している「Z世代」と呼ばれる若手社員の離職問題にフォーカスし、制度設計のポイントを解説します。

セミナーの背景と目的

日本社会の少子高齢化に起因する労働力不足、さらに多様な価値観が求められる中、企業の経営方針は「いかに採用するか」から「いかに育成し、活かすか」へとシフトしています。しかしながら、依然として多くの企業は「目標設定が形骸化している」「評価結果に対する納得感が低い」「制度が機能していない」といった人事評価の課題に悩まされています。特に旧態依然とした制度と、Z世代の若者の価値観との乖離が問題視されている現在、なかなか解決策を見出せない経営者や人事担当者が多いのが現状です。

このような状況において、ハイマネージャーは過去250社以上の人事評価制度の構築を支援してきた実績を生かし、そのノウハウを共有することを目的としたセミナーを開催します。特にZ世代に適した評価制度へのアプローチを探ることで、彼らが活躍する環境を整備するための方策を提案します。

セミナーの詳細

- 日時: 2025年11月11日(火) 16:05～16:30
- 実施形式: オンライン
- 参加費: 無料

【プログラム内容】
1. イントロダクション
2. 人事制度策定の流れ
3. 離職防止におけるエンゲージメントの重要性
4. 離職を防ぐ上で重要な人事評価制度設計のポイント
5. クロージング

セミナーの参加を希望する方は、以下のWebページから申し込むことができます。
お申し込みはこちら

このセミナーはこんな方に最適

- 人事評価制度の新規作成や改定を考えている経営者・人事責任者
- 評価制度の運用における課題を感じるマネージャー
- 若手社員の離職防止に直面している方

セミナー登壇者の紹介

登壇者は、ハイマネージャー株式会社の代表取締役社長、五十嵐未来氏です。彼は過去にPwCコンサルティングにて多岐にわたる業界に携わり、現在は企業の人事制度設計に強みを持つ専門家として活動しています。

参加者特典

参加された方には、人事制度構築に必要なナレッジを含んだ資料3点セットを無料で提供いたします。この資料には、「人事の等級・評価・報酬制度全サンプル付きのマニュアル」「人事制度の論点・作り方を解説したテンプレート」「実際のお客様の声を反映した事例集」が含まれています。

会社紹介

ハイマネージャー株式会社は、オールインワンのピープルマネジメントプラットフォーム『HiManager』を提供しながら、人事評価制度に関するコンサルティングを行なっています。心理的安全性やエンゲージメントの向上を掲げ、企業文化の変革をサポートすることに注力しています。詳細はこちらをご覧ください。

このセミナーを通じて、企業がZ世代の離職を防ぐための新たなアプローチを見つける手助けができれば幸いです。