新たな企業の味方！こころ規則ドックで就業規則を見直そう

新サービス『こころ規則ドック』が始動

社会保険労務士法人こころ社労士事務所は、企業の就業規則を短時間で診断する新サービス『こころ規則ドック』を発表しました。このサービスは、AIと社会保険労務士の専門知識を駆使し、最短1週間で就業ルールの“健康状態”を把握することを目指しています。

サービスの特徴

この新しい試みのポイントは、ただ就業規則を作るのではなく、定期的にその健康状態をチェックするという発想にあります。以下の特徴が魅力です。

- AIと社労士のハイブリッド診断：最新技術と専門知識を用いた解析によって、迅速かつ的確な結果を提供します。
- 改善の優先度が一目で分かる：診断結果には、改善の必要度を高・中・低の3段階で示し、どこから手をつけるべきかを視覚的に理解できます。
- 対象項目の多さ：実際の診断で取り上げる項目は平均して15〜20に達し、豊富な情報を提供します。

なぜ今、就業規則の見直しが必要なのか

就業規則は作成後、長期間にわたって見直されないことがほとんどです。しかし、法改正や実務上の変化により、規程と実態にズレが生じることが多く、これが未払い賃金、ハラスメント、休職などのトラブルに繋がります。特に、2026年10月からはカスタマーハラスメント対策の義務化が控えており、早めの対策が求められています。そのため、多くの企業が「まず何が問題なのかを把握したい」というニーズを持っています。

サービスの流れ

利用方法は簡単で、Word形式で就業規則のドキュメントを送信するだけ。診断結果は、来所せずともお届け可能です。自社の問題点をスムーズに把握できる環境が整っています。

診断書の魅力

このサービスの中核を成す『こころ規則ドック診断書』は、一目で必要な改善点が分かるようデザインされています。診断書は、以下の3部構成になっています。

- 要確認・要修正事項：見直しが必要な具体的な項目を列挙。
- 優先対応事項まとめ：改善が急務の事項を中心にまとめたサマリー。
- 確認済事項：すでに問題が解消されている項目のリスト。

さらに、各項目には条文や問題点、リスク、推奨される対応策が一目で分かるように一覧化されており、優先度「高」の事項が強調されています。専門家のコメントも添付されており、実際の運用に即したアドバイスが得られます。

コスト面の魅力

現在、モニターキャンペーンも実施中で、通常価格55,000円（税込）のところ、先着5社限定で27,500円（税込）と半額で提供されています。この機会を利用すれば、専門家の助言をリーズナブルに受けることが可能です。モニター価格を利用するには、診断後のアンケート応答や事例紹介への協力が求められますが、その分お得にサービスを利用できます。