シニア求職者の新たな可能性を広げる「シニアジョブコネクト」の登場

シニア求職者に新しい道を

日本が直面する高齢化問題に対応するため、シニア求職者に特化した新しい求人データベースサービス「シニアジョブコネクト」が2025年9月1日よりスタートします。このサービスは、シニア求職者を求人サイト「シニアジョブ」に送客することで報酬を得られるプラットフォームです。高齢者がより生き生きと働ける社会の実現に大きく寄与することを目指しています。

シニアジョブコネクトとは？

「シニアジョブコネクト」は、株式会社シニアジョブが提供する新たなサービスです。シニア求職者を専門に扱った求人サイト「シニアジョブ」に送客することで、企業が採用した場合に報酬を得る仕組みです。このシステムにより、シニア求職者の求職活動が非常にスムーズになります。これまで求人情報を得ることが難しかったシニア層にとって、適切な転職先を見つける手助けとなるでしょう。

「シニアジョブコネクト」の特徴

「シニアジョブコネクト」の魅力は、以下のような特徴があります。

1. シニアに特化した求人のみ

このサービスでは、50歳以上を対象とした求人だけが取り扱われています。これにより、シニア求職者は競合を気にせずに自分に適した仕事を見つけることができ、企業も特定の年齢層に適した人材を獲得できます。

2. 簡単な送客プロセス

送客企業は、シニア求職者に専用のURLから会員登録を促すか、求職者の情報を代行入力するだけで送客を完了させます。その後は、企業の管理や対応が特に必要なく、自動的に求職者に対して求人情報が提供されます。これにより、企業はシニア求職者を送客するだけで報酬を得ることが可能です。

連携する「シニアジョブ」について

株式会社シニアジョブが運営する「シニアジョブ」は、2022年に開設されたシニア層に特化した求人サイトです。このサイトは、求職者が50歳以上であることを企業に確認し、適切な求人のみを掲載します。これにより、若手求職者との競争を避けることができ、シニア求職者が安心して就職活動を行える環境が整っています。

社会的背景

先ごろ、シニア求職者に対する求人の不足が顕著になっている中で、株式会社シニアジョブは多くの企業から協業の打診を受けてきました。特に、シニア層に特化した求人需要の増加に伴い、他企業ともコラボレーションすることで、より多くのシニア求職者の就業機会を創出する必要性が高まっています。その結果、自由に連携可能な「シニアジョブコネクト」が誕生しました。