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メンター制度を効果的に運用するためのセミナー

企業において若手人材の育成や離職防止を目指し、多くの所で導入が進む「メンター制度」。しかし、実際の運用においては苦戦している企業も少なくありません。その現状に応える形で、TAC株式会社が2024年9月11日（水）に「MENTORING to GROWTH」セミナーを開催します。このセミナーは、企業の人事・教育担当者を対象に、メンター制度の効果を最大限に引き出すためのヒントやツールを提供するものです。

メンター制度の重要性

近年、メンター制度はシニア層の知見を若手に伝えるだけでなく、キャリア開発や女性活躍推進、組織コミュニケーションの改善など多岐にわたるメリットを企業にもたらします。しかし、その実効性を感じられていない企業も多いのが現実で、「現場での運用にばらつきがある」「メンタリングの内容が表面的」といった声も頻繁に聞かれます。これらの問題を解決するためには、システムの見直しや新たなアプローチが必要です。

「MENTORING to GROWTH」の登場

TAC株式会社が開発した「MENTORING to GROWTH」は、効果的なメンタリングを実現するための支援ツールです。このプログラムは、メンターとメンティー間のコミュニケーションを深めることを目的とし、以下のような特徴を備えています。

• - 専用テキスト：参加者が安心して効果的なメンタリングを行えるように設計。
• - ワークを活用：メンタリングの前にコミュニケーションスキルを磨く活動を組み込む。
• - 全8回の構成：メンタリングを通じて信頼関係を築く内容。

この教材を利用することで、さらに戦略的なメンタリング研修が実施可能となります。

セミナーの詳細

開催概要

• - 日付：2024年9月11日（水）
• - 時間：14：00～15：30
• - 視聴方法：zoom（ウェビナー形式）
• - 参加費：無料（事前予約が必要）
• - 申込締切：開催日当日まで受け付け
• - 申し込みURL：TACセミナー詳細

プログラム内容

1. メンター制度の概要
- メンター制度の背景、目的、及びそのメリット。
2. 効果を引き出す運用方法
- メンターの選定やペアリングについて。
3. 「MENTORING to GROWTH」の内容紹介
- このプログラムの一部を体験。
4. まとめ
-質疑応答の時間も設けられています。

講師プロフィール

講師には、メンタリングコンサルト代表の金子泰憲氏をお招きします。彼は大手企業での人事業務、Jリーグチームのフロント職、研修講師としての経験を活かし、企業へのメンター制度導入支援に従事しています。多様なバックグラウンドを持つ金子氏から、実践的な知見が得られる貴重な機会です。

まとめ

企業の人材育成において重要な役割を果たすメンター制度ですが、その効果を引き出すためには、運用方法の見直しが欠かせません。「MENTORING to GROWTH」セミナーへの参加は、メンター制度を活かすための第一歩となるでしょう。この機会をお見逃しなく、ぜひご参加ください。

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