心理職による再発防止の視点から見たリワークとカウンセリングの重要性

心理職が語る再発防止の重要性

2026年7月28日、株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが主催するWebセミナーが開催されます。このイベントは、人事、総務、労務部門の担当者や責任者、休職や復職に関わる方々を対象とし、心理職がリワークやカウンセリングの場から見た再発防止のポイントを解説します。

再休職の背景と課題

再休職が繰り返される現象は、多くの企業で見受けられます。これにはさまざまな要因が絡んでおり、復職後の状態の見極めが不十分であったり、再発防止に向けたサポートが不足している場合が少なくありません。特に、「復職できるか？」の判断だけでは到底不十分であり、重要なのは「復職後も安心して働き続けられる状態を作ること」です。

セミナーの目的

このセミナーでは、次のようなテーマについて詳しく説明します：
1. 再休職が起こる典型的なパターン
2. リワークが果たす役割とその限界
3. 行動変容（認知行動理論）の重要性
4. 復職後の定着を支えるフォロー体制

復職支援を考える上で、これらのテーマは避けて通れません。復職前後を切り分けるのではなく、一つのプロセスとして捉えることで、企業が実践すべき復職支援のあり方を明確にします。

実務に基づいた視点

特に重視されるのは、復職後のフォロー体制です。どれだけ復職支援が整備されていても、実際の運用において支援が充実していなければ、その効果は薄れてしまいます。このセミナーでは、具体的な支援策をリワーク施設やカウンセリングの事例を交えて紹介し、実務に即したアプローチを掘り下げます。

スケジュールと参加方法

- 日時: 2026年7月28日(火) 13:00～14:00
- 申込期間: 2026年7月23日(木) 18:00まで
- 参加費: 無料
- 主催: 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント
- 使用ツール: Zoomを利用し配信されます。

対象者

このセミナーは以下のような方々に向けています。

- 再休職の背景や要因を整理したい方
- 復職だけでなく、復職後の定着を見据えた支援を検討している方
- 自社の復職支援体制を見直したい方

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントについて

本社は東京都目黒区にあり、1995年に設立。主に休職者の所得を補償する保険の人気代理店として知られています。2002年からは日本で初めてストレスチェックを導入し、EAP（従業員支援プログラム）サービスを提供しています。最近では、健康経営支援やメンタリティマネジメント事業に拡大し、従業員のウェルビーイング向上を目指しています。

再休職の問題に真剣に取り組みたい方は、この貴重な機会をお見逃しなく！