タレントマネジメントの新たな高みへ！カオナビが博士資格試験を導入

カオナビが新たに博士資格試験を導入

株式会社カオナビは、タレントマネジメントのスキルを証明する資格制度「Talent Management Professional」において、最上位ランクである「Doctor（博士）」の試験を2025年3月28日より公開すると発表しました。この資格制度は、タレントマネジメントの実践的なスキルを備えた人材を育成し、戦略的人事の推進を図ることを目的としています。

資格制度の現状

「Talent Management Professional」は創設から1年が経過し、これまでに800名を超える人事担当者が受験しました。この資格は、ユーザーからの「タレントマネジメントにおける正解のない施策に対し、実績を客観的に証明できる資格が欲しい」という希望から始まりました。実際に、合格者からはこの資格取得によって人事業務に自信が持てるようになり、専門性の向上にも繋がったとの好評を得ています。

Doctor（博士）資格試験の内容

新たに登場する「Doctor（博士）」ランクは、タレントマネジメントに関する実現プランの構築や解決策の立案・実行に必要な知識を問う試験です。この試験は、架空の企業の人事担当者としてのケーススタディ形式で行われ、選択肢と記述式の問題を用意しています。受験者は、人事課題に対し、具体的かつ現実的な解決策を提示する能力が求められます。

例題として、参加者のモチベーション差や業務との両立の難しさ、経営層の巻き込みについての具体的な施策を回答する問題が出題されます。これにより、受験者は日常業務においても実際に知識を活かす機会を得ることが期待されています。

資格を通じたスキル向上

「Talent Management Professional」は、タレントマネジメントに関するさまざまな問題を解決するための知識を組織的に学べるプラットフォームです。資格はBachelor（学士）、Master（修士）、Doctor（博士）と、難易度に応じて段階的に設定されており、受験者はそれぞれのレベルに応じた課題に挑戦します。タレントマネジメントは単なる業務効率化を超え、戦略的に人材を活用するための体系的な知識の理解が求められる時代になっています。

カオナビの目指す未来

カオナビは、社員一人ひとりの個性や才能を活かし、戦略的人事を実現するタレントマネジメントシステムを提供しています。その中で、この資格制度は人事担当者の育成を支援し、企業が抱える人事課題の解決に役立つことを目指しています。587 Д deGit 19 2021 00 Re pr in La Rat ed o atpr

人事部門が複雑化する中で、専門的な知識を有する人材が求められています。「Doctor（博士）」の資格取得は、タレントマネジメントのプロフェッショナルとしてのキャリアを築くための大きな一歩となるでしょう。資格取得者が増えることで、戦略的な人事の実現が加速し、人事業務のプロフェッショナルにも新たな自己成長の機会を提供することが期待されています。

詳しい情報は、Talent Management Professionalの公式サイトで確認できます。