ロイヤルホールディングスと明光キャリアパートナーズ、ハノイでの人材育成プログラムを開始

ロイヤルホールディングスと明光キャリアパートナーズの新たな取り組み

ロイヤルホールディングス株式会社と株式会社明光キャリアパートナーズが、ベトナムのハノイ大学で新たな人材育成プログラムを開始しました。このプログラムは、経済産業省からの国庫補助金を受け、一般財団法人海外産業人材育成協会（AOTS）が実施する寄附講座を活用したものです。目的は、日本とベトナムの外食産業を支えられる優秀な人材を育成することです。

プログラムの内容

このプログラムでは、ハノイ大学の学生が日本のレストランビジネスに関する理論を学び、さらにロイヤルグループが運営するベトナム国内の店舗での実践的な研修を受ける機会を設けています。また、日本への店舗や工場研修も予定されており、学生たちは日本のホスピタリティや経営思想を学ぶことで、国際的な視野を広げることが可能です。

背景にある課題

日本の外食産業では、少子高齢化や労働人口の減少に伴い、人手不足が深刻な問題となっています。多くの企業が海外展開を進める中で、優秀な人材の確保や育成は経営上の重要な課題になっています。特に、外国籍人材の受け入れが進む中で、教育やキャリア支援が不足しているため、職場への定着が困難になっているのが現状です。このような状況を踏まえ、ロイヤルHDと明光キャリアパートナーズは、新たな国際人材育成モデルを構築することを目指しています。

実践的な学びと社会貢献

プログラムでは、教育と実務体験を組み合わせることで、職業体験にとどまらない、企業への帰属意識を育むプログラムを実施します。ロイヤルグループの店舗で実務経験を積むことで、参加者は自分のキャリアを真剣に考えるきっかけを得られるでしょう。これにより、将来的には日本とベトナムの外食産業を支える国際的な人材へと成長できる環境が整っています。

次のステップ

ロイヤルHDと明光キャリアパートナーズは、現地の教育機関との連携を深め、さらなる人材育成の仕組み構築を進める意向です。そして、今回のプログラムを成功させることで、今後は他国への展開も視野に入れているとのことです。また、日本国内の大学生向けのインターンシッププログラムとしても応用し、将来の人材育成に繋げていく計画があります。これにより、両社は国際的なビジネスを支える人材を育成し、グローバルな経営基盤の強化を図ることでしょう。