カオナビが富士通Japanと提携し新しい人事給与ソリューションを提供開始

新しいタレントマネジメントの時代が到来

2023年、株式会社カオナビが富士通Japanの自治体向け人事給与システム「IPKNOWLEDGE 人事給与」と連携し、新たなソリューション「IPKNOWLEDGE 人事給与タレントマネジメント Powered by カオナビ」を提供開始しました。この新しいサービスは、タレントマネジメントシステムと人事給与システムの融合によって、企業が直面する人事課題への対応を一層強化します。

連携の背景

近年、企業は社会の急速な変化に直面しており、生産性や従業員のエンゲージメント向上が求められています。カオナビは、このようなテーマに対する解決策として、従業員一人ひとりを多面的に理解することの重要性を認識しています。この観点から、HR領域における他社との連携を進めており、富士通Japanとの提携はその一環です。提供されるソリューションは、両社のシステムを統合し、戦略的な人材活用を実現することを目的としています。

一貫したサポート体制

新ソリューションの強みは、販売から導入後までの一貫したサポート体制にあります。IPKNOWLEDGEシリーズに加わることで、両社は共通の目標として、顧客の成功を目指し、効果的なサポートを提供することが可能となります。具体的には、API連携により異なるシステム間で情報をスムーズに同期させることができ、二重登録の手間を省くことができます。このような業務負担の軽減は、業務の効率化にも繋がります。

人事給与システムの特長

「IPKNOWLEDGE 人事給与」は、ただの人事業務や給与管理にとどまらず、福利厚生に至るまで人事部門の全体をサポートする役割を果たします。豊富な導入実績を持ち、法改正への迅速な対応や、他のシステムとの連携を通して業務の効率化を促進し、適切な人材を適材適所に配置することを支援します。これは従業員のモチベーション向上にも寄与し、結果として企業全体のパフォーマンス向上に繋がります。

カオナビのビジョン

カオナビは、タレントマネジメントのリーディングカンパニーとしての地位を確保しています。その使命は、テクノロジーを通じて従業員一人ひとりの力を引き出すことで、社会全体を変革することです。企業は人材を最大限に活かす方法を模索しており、カオナビのシステムは、その手助けをするために設計されています。

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