新入社員研修の質を向上させる新たなゲームコンテンツの登場

新入社員研修の目標設定を改善する新しいゲームコンテンツ

新入社員が新しい知識を吸収する時期、特に4月は研修の季節です。しかし、意気込みやスローガンに偏った抽象的な目標が目立つことが多く、これが人事担当者を悩ませています。そんな中、カレイドソリューションズ株式会社が新しい研修支援ツールを開発しました。このツールは、新入社員だけでなく、全社員が目標を明確化することを目的としています。

問題の背景

新入社員研修では、参加者が学んだことを基に行動計画を立てることが一般的です。しかし、報告される目標は、しばしば具体性に欠け、抽象的なものばかり。これが業務全体のパフォーマンスにも影響を及ぼします。また、この問題は新入社員研修に限らず、会社全体の目標設定にも共通するものです。

社員向けの評価者研修やマネジメント訓練も行われていますが、依然として不明瞭な目標設定の習慣は根強く残っています。そこで、カレイドソリューションズは新たなアプローチとして、参加者が目標設定スキルを高めるためのゲーム形式のコンテンツを開発しました。

新コンテンツの特長

この目標設定支援ツールは、短時間で反復的に行うトレーニングを実現します。研修参加者は、ゲームを通じて具体的でわかりやすい目標を立てるための4つの観点を学び、目標設定における不足や曖昧さを解消していきます。

期待できる効果は以下の通りです：

- 目標設定に必要な観点の理解
- 目標における不足や曖昧さの特定
- 不足や曖昧さを補充、明確化する力の向上
- 業績目標と行動目標の違いの理解
- 定量目標と定性目標の理解

このように、研修コンテンツはただの知識を得るだけでなく、実務に即したリアルな課題に取り組むことで、参加者の主体性や実力向上を促します。

具体的な用途

このゲームコンテンツは、次のような目的でご活用いただけます：

- 全社員が目標に関してン認識を共有
- 業務を円滑に進めるための正確な目標設定
- 一般社員が主体的にわかりやすい目標設定を行う
- 効果的な部下育成を目指す管理職の育成
- 評価者研修で短時間に目標設定技法を学ぶ

仕様設定

このツールは、3-4名の小グループで利用可能です。パッケージ数を増やすことで、大規模な研修にも対応できます。また、無期ライセンスとして販売されるため、一度の購入で長期間利用することが可能です。

会社情報

カレイドソリューションズは、東京新宿に拠点を置く企業で、研修講師未経験者でも高い満足度を得られる教育支援ツールを提供しています。ゲームを活用したトレーニングを通じて、業務の効率化を目指しています。

公式ウェブサイトはこちら

このように、新入社員の目標設定の質を高めるための新しい研修コンテンツが登場しました。これを使って、より具体的で実行可能な目標を設定し、業務の効率を劇的に改善していきましょう。