株式会社ハロー、エンジニア年収1500万円を目指す新報酬制度を発表
株式会社ハロー、エンジニア平均年収1500万円を宣言
株式会社ハロー（本社：東京都渋谷区）が、エンジニア組織の平均年収を2027年末までに1,500万円に引き上げることを発表しました。この新報酬制度とAI活用支援制度は、2026年6月に導入される予定です。現在のエンジニア平均年収は約1,150万円ですが、ハローではAIがすでに全エンジニアの標準装備として利用されています。
成長するエンジニアリングの環境
生成AIの急速な進化により、エンジニアリングスキルや生産性は、高速で変化しています。株式会社ハローでは、この変化を「成長機会」と捉え、以下の3つの経営方針を掲げています。
1. AIを前提とした開発業務プロセスの全社展開
2. AIを活用して生み出された付加価値の報酬への還元
3. スキルや成果に基づく公正な評価
これに基づき、ハローはエンジニアの報酬制度を刷新します。
AI活用を中心とした組織の目指すもの
株式会社ハローの代表取締役、播口友紀氏は、新報酬制度の目的は、高い報酬水準を実現するための
会社情報
- 会社名
- 株式会社ハロー
- 住所
- 東京都渋谷区恵比寿1-21-8VORT恵比寿Ⅲ 2階
- 電話番号
トピックス（エンタメ）
【記事の利用について】
タイトルと記事文章は、記事のあるページにリンクを張っていただければ、無料で利用できます。
※画像は、利用できませんのでご注意ください。
【リンクついて】
リンクフリーです。